両立支援等助成金

全コース一覧・問い合わせ先はこちら 以下のいずれかに該当する取組を実施した場合を対象とします。

1. ・育児休業を取得した労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等を行う
2. ・育児短時間勤務制度を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等を行う
3. ・育児休業を取得した労働者の代替要員の新規雇用（派遣の受入れを含む。）を行う

育児休業等支援コースの電子申請はこちら(厚生労働省HP)
  • 不妊治療
不妊治療と仕事との両立支援制度について、労働協約又は就業規則等の規定整備により導入し、労働者がいずれかの制度を5日（回）以上利用。
• 女性の健康課題対応（月経）
月経に起因する症状への対応を図るための制度について、労働協約又は就業規則等の規定整備により導入し、労働者がいずれかの制度を5日（回）以上利用。
• 女性の健康課題対応（更年期）
更年期における心身の不調への対応を図るための制度について、労働協約又は就業規則等の規定整備により導入し、労働者がいずれかの制度を5日（回）以上利用。

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースの電子申請はこちら(厚生労働省HP) 各申請様式等はこちらのページに掲載しています。(厚生労働省HP) 支給要領、パンフレットに記載がございますのでご確認ください。
※なお上記のほかに、支給要件の確認のため、必要に応じて追加で書類を求める場合があります。

• 両立支援等助成金 支給要領はこちら(厚生労働省HP)
• 両立支援等助成金Q＆Aはこちらのページ(厚生労働省HP)で随時更新しています。

ご不明な点は、島根労働局雇用環境・均等室までお問い合わせください。
島根労働局雇用環境・均等室　　　　電話：0852－20－7007
いずれも受付時間：平日 8:30～17:15

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