労働者数50人未満の事業場でも、令和10年4月1日からストレスチェックの実施が義務化となることをご存じでしょうか。
 
　この度、ストレスチェックの義務化に備えた動きとして、斐川町商工会から導入に向けた制度説明の依頼が出雲労働基準監督署へありました。
　9月18日に同商工会で開かれた理事会で「ストレスチェック　はじめの一歩」と　題して、同署の安全衛生担当者から

• 制度導入に向けて、計画的に準備を進めることが重要。
• 現時点で決めておくべきことをシッカリ確認。
• 事業場で最低限決めておくべきことが決まったら、事業場外資源を活用。
• 制度導入準備に向けた、はじめの一歩は、今年度がベストなタイミング。

というポイントを絞った説明を行いました。
　理事会の方からは、「今から準備を進めないと、間に合わないという危機感を持った。」、「事業主やパート労働者は義務化の対象になるのか。」などの発言があり、担当者から返答や補足説明を行いました。