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定例記者会見
定例記者会見で配付した資料を掲載しています（※は再掲分）。
●令和5年3月31日開催
1 一般職業紹介状況（令和5年2月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和5年2月末現在）
3 令和4年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく佐賀県内の公的機関への適正実施勧告の実施について
●令和5年3月3日開催
1 一般職業紹介状況（令和5年1月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和5年1月末現在）
●令和5年1月31日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年12月分及び令和4年分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和4年12月末現在）
3 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和4年10月末現在） （※）
4 知って得する助成金セミナーの開催について
●令和4年12月27日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年11月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和4年11月末現在）
3 令和4年「高年齢者雇用状況報告」の集計結果を公表します （※）
4 令和4年 障害者雇用状況の集計結果 （※）
～民間企業の実雇用率は9年連続で過去最高を更新～
5 改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました （※）
～佐賀労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
●令和4年11月29日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年10月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和4年10月末現在）
3 佐賀県特定最低賃金を改定
～令和4年12月16日から順次発効～
●令和4年10月28日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年9月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職・内定状況について（令和4年9月末現在）
3 長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します （※）
4 11月は「過労死等防止啓発月間」です （※）
～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
●令和4年9月30日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年8月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職状況について（令和4年8月末現在）
3 「令和4年度佐賀県在籍型出向等支援協議会」の開催について
●令和4年8月30日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年7月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 令和5年3月新規高卒者の求人・求職状況について（令和4年7月末現在）
●令和4年7月29日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年6月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 ～出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン～
「ひとり親」の就労支援のための臨時相談窓口を11自治体（計19か所）に設置します！(※)
3 令和4年度「外国人雇用管理セミナー」を開催します(※)
4 令和3年度 総合労働相談件数は初めて1万件を超え過去最多
～パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」が9年連続でトップ～
●令和4年7月1日開催
1 一般職業紹介状況（令和4年5月分）
情勢判断：
「雇用情勢は、求人が求職を上回って推移しており、有効求人倍率が高水準となるなど回復に向けて着実に歩みを進めている。」
2 佐賀県内のハローワークを通じた障害者の就職件数について(※)
－令和3年度 障害者の職業紹介状況等－
3 令和3年「高年齢者雇用状況報告」の集計結果を公表します(※)
4 令和3年度「過労死等の労災補償状況」を公表します
