(年次有給休暇取得促進)10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

 

 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する
年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する
時間単位の年次有給休暇(※2)の活用が効果的です。
 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。
 詳しくは、岡山労働局雇用環境・均等室(電話086-225-2017)にお問い合わせください。

   (※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、
     計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
   (※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の
     取得が可能となります。


 厚生労働省の年次有給休暇取得促進特設サイトでは、企業の取組事例の紹介を行っており、リーフレットや
バナー等のダウンロードも可能です。
 ▶年次有給休暇取得促進特設サイト(厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト)


  岡山労働局版の年次有給休暇取得促進リーフレットも作成しております。
👇画像をクリックすると、岡山労働局版リーフレット(PDFファイル6,356KB)をダウンロードできます。


 

その他関連情報

情報配信サービス

〒700-8611 岡山市北区下石井1丁目4番1号岡山第2合同庁舎

Copyright(c)2000-2011 Okayama Labor Bureau.All rights reserved.