（年次有給休暇取得促進）自分らしい夏休みで素敵な体験をたくさんしよう。

　

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する
年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時
間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏導入をご検討ください。
　詳しくは、岡山労働局雇用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。
 
　　　（※1）年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、
　　　　　計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
　　　（※2）年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の
　　　　　取得が可能となります。

厚生労働省の年次有給休暇取得促進特設サイトでは、企業の取組事例の紹介を行っており、リーフレットや
バナー等のダウンロードも可能です。
　▶年次有給休暇取得促進特設サイト（厚生労働省　働き方・休み方改善ポータルサイト）