地方公共団体と岡山労働局・ハローワークの連携

岡山労働局は、地域の雇用に関する課題の解決のため、地方公共団体と連携を図り、住民サービスの更なる強化を目指しています。


雇用対策協定

一体的実施事業

 

岡山県内の地方公共団体と岡山労働局が、一緒になって雇用対策に取り組み、地域の課題に対応するため、「雇用対策協定」を締結しています。

　岡山県の雇用対策協定締結状況

 

岡山県
平成28年3月24日締結

　　　　　　　　　　　　
　　
岡山県の基本目標である「生き活き岡山」の実現を目指し、「岡山創生総合戦略」に沿った雇用施策を進めている岡山県と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図るため、平成28年3月に締結。

（1）地方創生に向けた取組の推進
（2）若者の就職支援
（3）働き方改革の推進　などに取り組む。

 

総社市
平成27年7月1日締結

　

全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局と、障がい者千人雇用やターゲットを絞った就職面接会の開催など独自施策を展開している総社市とが、更なる連携強化を図るため、平成27年7月に締結。

（1）ハローワーク総社内「就労支援ルーム」における就労支援の促進
（2）若年層の就業促進
（3）女性の就業希望等の実現　などに取り組む。

 

倉敷市
平成28年8月8日締結

　　

倉敷市において策定された「倉敷みらい創生戦略」の基本目標の一つである「働く場を創るまち倉敷」を目指し、地元就職の促進や女性を含む多様な人材が活躍できる地域社会の実現を進めている倉敷市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図るため、平成28年8月に締結。

（1）高齢者や障がいのある方の就業機会の拡大
（2）UIJターン就職の支援
（3）生活困窮者等への就労支援　などに取り組む。

 

岡山市
平成29年3月21日締結

岡山市において策定された「岡山市まち・ひと・しごと創生総合戦略」の基本目標の一つである岡山市の強みを活かし、安定した雇用と活力を創出することを目指し、若者が地域で働くことができ、地域産業を担う人材の育成を図り、多様な人材が活躍できる地域社会の実現を進めている岡山市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化をを図るため、平成29年3月に締結。

（1）若者への就職支援
（2）女性の活躍推進
（3）生活困窮者等への就労支援　などに取り組む。

 

津山市
令和4年7月11日締結

「津山市まち・ひと・しごと創生総合戦略」の基本目標に掲げられている「地域経済を活性化させ、安定した雇用を創出する」こと等の実現を目指す津山市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局が更なる連携強化を図るため、令和4年7月に締結。

（1）高齢者、障害者、生活困窮者、外国人等に対する就労支援
（2）IJUターン就職の支援
（3）人材不足分野での人材確保対策

 

高梁市
令和5年2月13日締結

　　

高梁市において策定された「高梁市まち・ひと・しごと総合戦略」の基本方針に掲げられてる「地域産業の振興と安心して働ける環境づくりを進める」こと等の実現を目指す高梁市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図るため、令和5年2月に締結。

（1）職業訓練のより一層の活用推進
（2）新規学卒者等への就職支援、就職氷河期世代の正社員雇用化等の推進、女性の活躍促進
（3）高年齢者や障害のある方の就業機会の拡大、生活困窮者等の就労支援、外国人の雇用環境整備の推進
（4）UIJターン、地元就職の支援

 

新見市
令和5年2月13日締結

　　

新見市において策定された「新見市まち・ひと・しごと創生総合戦略」の重点目標に掲げられてる「稼ぐ地域をつくり、地域内経済が好循環する環境をつくる」こと等の実現を目指す新見市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図るため、令和5年2月に締結。

（1）職業訓練のより一層の活用推進
（2）新規学卒者等への就職支援、就職氷河期世代の正社員雇用化等の推進、女性の活躍促進
（3）高年齢者や障害のある方の就業機会の拡大、生活困窮者等の就労支援、外国人の雇用環境整備の推進
（4）UIJターン、地元就職の支援

 

玉野市
令和5年3月23日締結

　

玉野市において策定された「玉野市総合計画」に基づき「働きやすい環境づくり」「人材の定着・確保」に取り組む玉野市と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図り、同計画において「玉野市の将来像」として定めた「誰もが行ってみたい、住み続けたいまち」を雇用の面から実現するべく、令和5年3月に締結。

（1）産業振興と雇用創出・雇用確保の一体的な取組
（2）新規学卒者等への就職支援、就職氷河期世代の正社員雇用化等の推進、女性の活躍促進
（3）高年齢者や障害のある方の就業機会の拡大、生活困窮者等の就労支援、外国人の雇用環境整備の推進
（4）人材不足分野における人材確保対策

 

和気町
令和5年6月5日締結

　

和気町の基本目標のひとつに掲げられている「若い世代が町内で安定して暮らしていくためには、安定した雇用が必要」の実現を目指して、企業誘致に取り組むとともに、地元企業の生産性を向上させ、町民が安心して働ける雇用の創出の実現を目指す和気町と、全国ネットワークで職業相談・職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図り、「第2次和気町総合計画」において「和気町の将来像」として定めた「人と地域が輝く　晴れの国の　和気あいあいのまち」を雇用の面から実現するべく、令和5年6月に締結。

（1）連携体制の強化による総合的な雇用対策の推進
（2）新規学卒者等への就職支援、女性の活躍促進、人材育成等に向けた取組
（3）高年齢者、障害者、生活困窮者、外国人、就職氷河期世代等に対する就労支援
（4）人材不足分野における人材確保対策
（5）産業振興と雇用創出・雇用確保の一体的な取組

 

井原市
令和6年2月15日締結

　

総合計画に掲げる「誰もが主役で活躍できる元気な地域」の実現を目指し、同計画の基本施策における「商工業の振興」や「雇用の確保と多様な働き方の充実」など各種施策に取り組む井原市と、全国ネットワークで職業相談及び職業紹介などの雇用対策を行う岡山労働局とが、更なる連携強化を図り、「第7次総合計画」において「井原市の将来像」として定めた「だれもが主役で活躍できる元気な地域づくり」を雇用の面から実現するべく、令和6年2月に締結。

（1）連携体制の強化による総合的な雇用対策の推進
（2）女性や若者、高年齢者、障害者、外国人、生活困窮者、ひとり親家庭等に対する就労支援
（3）市内事業者における人材確保に関する支援
（4）産業振興及び雇用創出・確保に関する支援
（5）雇用変動や雇用調整等に対する支援




 

一体的実施事業は、共同運営施設などで、ハローワークが行う無料職業紹介業務と地方公共団体が行う業務（福祉・就労相談等）をワンストップで一体的に実施する、国と地方の連携業務です。

  　岡山県内の一体的実施事業　　取組状況

自治体と同じ施設内でワンストップで利用者の支援をしています。 岡山県内では、5自治体、8拠点を実施。