最低賃金に関する質問

Q. 支払い賃金が最低賃金額以上かどうかを確認する方法は?
 次のように確認してください。

(1)時間給の場合
  時間給 ≧ 830円 ( 新潟県最低賃金額  ※令和元年10月6日から )
(2)日給の場合
  時間給 ≧ 830円 ( 新潟県最低賃金額  ※令和元年10月6日から )
(3)上記(1)、(2)以外(週給・月給等)の場合
  次の計算方法で賃金額を時間当たりの金額に換算し、830 円 と比較します。

      
   

月給額 × 12ヶ月

       
   
   ≧      830 円
   

年間総所定労働時

       

  
※特定(産業別)最低賃金が適用される場合は それぞれの特定(産業別)最低賃金額 と比較して下さい。

 
<月給制の換算事例>

新潟県内の事業場で年間所定労働日数 255日、月給 140,000 円、所定労働時間 8時間で働くAさんの賃金は、

 
   

月給 140,000 円 × 12ヶ月

             
   
   =      823 円   830 円
   

年間所定労働日数 255日× 8時間

       


したがって、Aさんの賃金は最低賃金法に違反していることになります。



 

 

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