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労使間トラブルなどに関する質問

Q. 辞めた女性社員から、上司から受けたセクシャルハラスメントに対して会社の管理責任を問われ、慰謝料の支払請求を受けています。この問題を解決するには、どうしたらよいでしょうか?
　職場のセクシュアルハラスメントに関する紛争は、男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助制度によって解決を図る方法があります。詳しくは、新潟労働局雇用環境・均等室にご相談ください。



 

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