労働局の厚生労働事務官には2つのキャリアパスがあり、入省時に選択することができます。

事務官（共通） 　ハローワークや労働局における働く人の職業の安定、働き方改革関係業務を中心としたキャリアパス 　ハローワークや労働局職業安定部において、職業相談・職業紹介、雇用保険、雇用対策などの業務を行います。 また、労働局雇用環境・均等部（室）において、働き方改革の推進や、女性の活躍推進に関する企業指導、相談などの業務を行います。

事務官（基準） 　労働基準監督署や労働局における労災補償業務や労働保険適用徴収業務を中心としたキャリアパス 　労働基準監督署や労働局において、労災保険給付を行うための審査、調査、労災認定の対応や労働保険の適用・徴収などの業務を行います。

 
　 労働局の各行政系統ごとの業務についてご紹介します。
  　すべての人々がその能力を最大限に発揮して働ける ようにするとともに、人材を求める企業のニーズに応えることなどを目的としています。求職者と求人者を結びつける職業相談・職業紹介、働く人が失業した場合に一定期間生活を保障するための手 当を支給する失業等給付の支給、障害者・高齢者などの早期就職支援などの業務を行っています。
  　労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保を図ることを目的としています。 労働者の業務災害・通勤災害について、必要な保険給付を行う制度の運営や事業主が納付する労働保険料の徴収などの業務を行うとともに、長時間労働の抑制、賃金の確実な支払い、不適切な解雇の防止、労働災害の防止などを推進しています。
  　誰もがいきいきと働きやすい雇用環境を実現することを目的としています。 法律や制度の周知、事業主への指導、相談受付、労働者と事業主との間の紛争解決のサポートなどを実施することにより、非正規雇用労働者の待遇改善、ハラスメント対策の推進、女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの推進、多様な働き方の実現に向けた環境整備などに取り組んでいます。
  　誰もが生涯を通じて必要な職業能力を身につけ、自らの希望に応じてキャリアを築ける社会を実現することを目的としています。 離職した方への無料の職業訓練、自発的に教育訓練を受けようとする労働者や人材育成に取り組む企業への支援、職業能力検定の整備、キャリアコンサルタント制度の充実等により、労働者の能力開発とキャリア形 成を支援しています。

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　皆さんの熱意と新しい視点が、これからの日本の「働く」をより良いものにしていきます。
　一緒に未来をつくっていけることを楽しみにしています！
　なお、一般職試験のお申込みや詳細は人事院の「国家公務員試験採用情報NAVI」をご確認ください。


   

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