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職員採用Q＆A

職員採用Q＆A

よくある質問や、
皆さんが気になっていることについてお答えします。

魅力がたくさん、新潟労働局！

異動はありますか？

　約2年ごとに人事異動があります。身分は「国家公務員」ですが、異動の範囲は新潟県内のため、「新潟で就職したい」と考えている方にとっては魅力的な職場です。
　なお、労働基準監督官は採用後3年目と4年目は他県での勤務となりますが、基本的には5年目に新潟県に戻り、以降は新潟県内のみの異動となります。
　また、本人の希望によって、厚生労働本省への異動も可能です。

給与について教えてください。

　初任給は、一般職試験（大卒程度）採用は220,000円、一般職試験（高卒程度）採用は188,000円です。（職歴に応じて加算する場合があります）
　上記の他に、支給要件に応じて、通勤手当（上限150,000円）、住居手当（上限28,000円）、扶養手当などの各種手当が支給されます。
　また、6月、12月には期末手当・勤勉手当（ボーナス）が支給されます。

年次休暇について教えてください。

　年次休暇（年休）は、毎年20日付与されます。ただし、採用1年目は採用月に応じた日数となりますので、4月1日採用の場合は15日付与されます。
　なお、新潟労働局の年次有給休暇取得日数は、平均17.8日でした（2025年実績）。
　また、月に1日（以上）の年休を取得する「マンスリー休暇制度」を推奨しており、年次休暇を取得しやすく、働きやすい職場づくりに努めています。

残業時間はどれくらいですか。

　残業（超過勤務）は部署や繁閑時期等によって異なりますが、新潟労働局内の超過勤務時間は、月平均4.8時間でした（2025年度実績）。

仕事と子育てを両立するための支援制度について教えてください。