項　　目

ユースエール認定企業 「株式会社　マルゴシステム」を認定！！

平成30年4月26日（木）新潟労働局にて認定通知書交付式を行います 

2018年04月25日

ユースエール認定企業 「hakkai　株式会社」を認定！！

平成30年4月27日（金）新潟労働局にて認定通知書交付式を行います

平成30年3月高等学校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について 

（平成30年1月末日現在）

～就職内定率　高等学校97.8％　大学等88.4％～

～高等学校、大学等ともに調査開始の昭和47年3月卒以降1月末日で過去最高～ 

ユースエール認定企業 「株式会社　笠原建設」を認定！！

平成30年3月13日（火）新潟労働局にて認定通知書交付式を行います 

北陸ブロック内雇用情勢報告（平成29年10～12月四半期分）について 

一般職業紹介状況（平成30年1月分） 

えるぼし認定企業「医療法人社団しただ」を決定！ 

第2回「働きやすい生産性の高い企業・職場表彰」の受賞企業決定

2018年02月27日 

「精神障害者雇用促進キャンペーン」の実施について 

2月3月に「精神障害者雇用促進キャンペーン」を実施します！ 

一般職業紹介状況(平成29年12月) 

新潟県における外国人雇用状況の届出状況 ( 平成29年10月末現在 )

～外国人労働者 7,530人。 届出義務化以来、過去最高を更新～ 

 ユースエール認定企業 「社会福祉法人 佐渡福祉会」 を認定！！ 

 ～ 県内の福祉業界で初、佐渡地域で初の認定 ～ 

平成30年1月29日（月）新潟労働局にて認定通知書交付式を行います 

えるぼし認定企業 「株式会社ソリマチ技研」 を認定！！

～平成30年1月22日(月) 新潟労働局にて認定通知書交付式～ 

くるみん認定企業 「 株式会社 コロナ 」 2回目の認定！！ 

 平成30年3月高等学校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について

 (平成29年11月末日現在）

～高等学校就職内定率 93.7% 4年連続で90.0% を超える～

～大学等就職内定率 77.4%  調査開始の昭和47年3月卒以降11月末日で過去最高～

 一般職業紹介状況（平成29年11月) 

 ユースエール認定企業 「株式会社 後藤組」 を認定！！ 

 ～ 糸魚川地域で初、県内の建設業で2社目の認定 ～ 

平成29年12月26日（火）新潟労働局にて認定通知書交付式を行います 

「 新潟ゼロ災宣言運動 2018 」 を実施します !

～ あわてない　みんなで達成　「ゼロ災害」 ～ 

えるぼし認定企業を決定！！

～平成29年12月20日(水）新潟労働局にて認定通知書交付式～ 

平成29年　障害者雇用状況の集計結果  

 ユースエール認定企業 「マルト鮮魚株式会社」 を認定！！  

～ 県内の卸・小売業で初の認定 ～ 

一般職業紹介状況（平成29年10月） 

 新潟県の労働事情第9号

平成30年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について(平成29年10月末日現在） 

 新潟県最低賃金ポスターデザインコンテスト受賞者の決定について

冬季無災害運動の推進について

～降積雪期における労働災害防止対策の徹底を要請～ 

北陸ブロック内雇用情勢報告(平成29年7月～9月四半期分）について 

くるみん認定企業 「株式会社 ザ・ミンツ」 を認定！！

～既製服小売業では、新潟県内初のくるみん認定～ 

ユースエール認定企業 「デビフペット株式会社」 を認定！！

～ 平成29年11月14日(火) に認定通知書交付式を行います ～ 

一般職業紹介状況 （平成29年9月分） 

新規学卒者の離職状況（平成26年3月卒業者の状況）

～すべての学歴で前年よりも改善するとともに、全国を下回る！～ 

長時間労働解消に取り組んでいる「ベストプラクティス企業」への新潟労働局長訪問 (公開) ～11月の過重労働解消キャンペーンの取組～ 

「働き方改革推進シンポジウム」を開催します！

～県内企業の働き方改革と魅力ある企業づくりを紹介～ 

くるみん認定企業「株式会社 本間組」を認定！！ 

平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果 

 『介護就職ディ』 就職面接会等の開催について

～11月11日の「介護の日」とその前後に介護分野の就職面接会を開催～ 

 新潟県地域両立支援推進チームについて

～がん等の病気の治療と仕事の両立を県一丸となって支援します～  

一般職業紹介状況（平成29年8月分) 

はじまります、 「無期転換ルール」

～「無期転換ルール取組促進キャンペーン」実施中 （9月～10月）～

改正育児・介護休業法が10月1日から施行されます！

～保育園に入所できない場合、子が2歳になるまで育児休業の取得が可能となります～ 

北陸ブロック内雇用情勢報告（平成29年4～6月四半期分）について 

   2017年09月22日 

「株式会社第四銀行と新潟労働局との包括連携に関する協定」を締結します 

県内の建設業で初めてのユースエール認定企業が誕生！

～9月26日(火)に認定通知書交付式を行います～ 

新潟労働局と新潟大学が労働法制普及に係る協定を締結！ 

平成29年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定

～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～ 

一般職業紹介状況（平成29年7月分）

 新潟県の労働事情第7号

平成30年3月高等学校新規卒業予定者の求人状況について

(平成29年7月末日現在） 

 9月は障害者雇用支援月間です　～各種行事のご案内～ 

 「新潟県働き方改革推進会議」を開催します

 えるぼし認定企業・くるみん認定企業を決定！！

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について 

（平成28年度の評価）

一般職業紹介状況(平成29年6月分） 

「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します 

えるぼし認定企業を決定！県内金融機関では初！！

新たなユースエール認定企業が誕生！

～7月28日(金）に認定通知書交付式を行います～ 

「株式会社  原信」 くるみん認定！！

～7月27日(木)、新潟労働局にて認定通知書交付式を行います～ 

建設工事現場に対する一斉監督指導を実施

～墜落・転落防止対策の不十分な現場が目立つ～ 

えるぼし認定企業を決定！！

～平成29年7月25日(火) 新潟労働局にて認定通知書交付式～

2017年7月19日 

労働者派遣事業報告書の集計結果（新潟労働局管内）について（平成27年度及び平成28年6月1日現在） 

北陸ブロック内雇用情勢報告（平成29年1～3月四半期分）について 

一般職業紹介状況（平成29年5月分） 

新潟県の労働事情4号

平成30年3月中学校・高等学校新規卒業予定者の就職希望状況について 

新潟県の労働事情5号

いわゆる「マタハラ」相談は改正法施行後3か月で約400件！ 

新潟県の労働事情6号

平成28年度個別労働紛争解決制度の施行条項 

くるみん認定企業「新潟県信用農業協同組合連合会」2回目の認定！！ 

「職場における熱中症の予防について」 

～ STOP！ 熱中症　クールワークキャンペーン ～  

　2017年06月23日 

今年度初のユースエール認定企業が誕生！ 

～ 6月30日(金)に認定通知書交付式を行います ～ 

安全衛生に係る優良事業場を表彰

～厚生労働大臣賞に3事業場2個人、新潟労働局長賞に2事業場～  

くるみん認定企業 「株式会社ブルボン」 を認定！！ 

えるぼし認定企業 （県内2・3社目） を決定！！ 

平成28年度障害者の職業紹介状況等

～ハローワークを通じた障害者の就職件数、7年連続で過去最高を更新～ 

一般職業紹介状況（平成29年4月分） 

新潟県の労働事情第2号

雇用保険データからみた労働市場分析 

新潟県の労働事情第3号　

「女性活躍推進法」施行後1年のまとめ

「一般事業主行動計画」の届出状況、内容について  

新潟労働局長による公開安全パトロール

～全国安全週間準備期間中に実施～ 

長岡公共職業安定所における文書の誤交付について 

一般職業紹介状況（平成29年3月分） 

新潟県の労働事情第1号 

平成29年3月高等学校・大学等新規卒業者の職業紹介状況について(平成29年3月末日現在） 

最近の雇用失業情勢について(2月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について（2月分の実績）  

厚生労働省人事異動について 

「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施結果 

～4局の合計では3分の1の事業場で違法な時間外労働～ 

えるぼし認定企業（県内初）及びくるみん認定企業を決定！

最近の雇用失業情勢について（1月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について（1月分の実績） 

北陸地域の雇用失業情勢について（平成28年10月～12月四半期分） 

平成29年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について（平成29年1月末日現在）

～就職内定率 高校97.6％、大学等85.6％～ 

最近の雇用失業情勢について（12月分）

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について（12月分の実績) 

新潟県における外国人雇用状況の届出状況（平成28年10月末現在）

～外国人労働者6,545人。前年同期比16.0%増の過去最高に～ 

最近の雇用失業情勢について(11月分) 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について(11月分の実績) 

平成29年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について（平成28年11月末日現在）

～就職内定率　高校93.8％、大学等74.5％～ 

「ストレスチェック制度の実施状況調査」の結果

～初年度の実施率は94.2％　少なくとも22万人の労働者が受検～ 

平成28年　障害者雇用状況の集計結果

～民間企業の障害者実雇用率は1.93％で全国平均を上回る　雇用率達成企業の割合は57.8％で過去最高を更新～ 

最近の雇用失業情勢について（10月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について（10月分の実績） 

北陸地域の雇用失業情勢について（平成28年7～9月四半期分） 

新潟県最低賃金ポスターデザインコンテスト受賞者の決定について 

平成29年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について(平成28年10月末日現在)

～ 就職内定率 高校 85.4％、大学等 64.9％ ～  

『介護就職デイ』就職面接会等の開催について

～11月11日の「介護の日」、またはその前後に介護分野の就職面接会を開催～ 

最近の雇用失業情勢について(9月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組(9月分の実績) 

「新潟ゼロ災宣言運動2017」を実施します！

～ あわてない みんなで達成「ゼロ災害」 ～ 

2016年10月19日

「正社員転換・待遇改善キャンペーン」及び「過重労働解消キャンペーン」の実施について

～10月25日に新潟労働局長が新潟県経営者協会に要請～ 

毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です

～従業員の福祉の増進を図るため、国の退職金共済制度への加入を促進します～ 

最近の雇用失業情勢について（8月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組(中間報告及び8月分の実績) 

くるみん認定企業「(株)マルサン」、「昭栄印刷(株)」、「(株)エム・エスオフィス」の3社を認定！

新潟県最低賃金は、10月1日から時間額753円になります。

～現行最低賃金額から22円の引上げ～ 

平成28年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定

～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～ 

最近の雇用失業情勢について（7月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組(7月分の実績） 

障害者雇用支援月間（9月）について 

平成29年3月高等学校新規卒業予定者の求人状況について(平成28年7月末日現在）

～高校生の求人倍率5年連続改善～ 

最近の雇用失業情勢について(6月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組

(6月分の実績及び平成27年度評価結果） 

新潟県で初のユースエール認定企業が誕生しました！

最近の雇用失業情勢について(5月分）

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（5月分の実績）

安全衛生に係る優良事業場を表彰

～厚生労働大臣賞に1事業場、新潟労働局長賞に2事業場1個人～ 

平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況

～総合労働相談件数は前年度より増加、相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が過去最多～ 

派遣労働者が約2万7千人に増加

～労働者派遣事業の平成26年度事業報告の集計結果(新潟労働局管内)について～ 

最近の雇用失業情勢について（4月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組

(平成28年度の目標及び4月分の実績） 

平成27年度男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の施行状況について

～相談・紛争解決援助件数は増加、特にマタハラに関する相談は前年度比で5割増加！～ 

平成27年度障害者の職業紹介状況等

～ハローワークを通じた障害者の就職件数、6年連続で過去最高を更新～ 

経済4団体に、新規高等学校卒業予定者の県内就職促進等に関する要請を行います 

新潟労働局長が製造現場をパトロール

～全国安全週間準備月間の初日に実施～ 

最近の雇用失業情勢について（3月分） 

ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組　（3月分の実績） 

新潟労働局長が介護職場の労働環境改善を要請 

平成28年3月高校・大学等新規卒業者の職業紹介状況について（平成28年3月末日現在） 

～　就職率　高校99.8％、大学等95.7％　～ 

平成 27年の新潟県内における労働災害は、過去最少

「平成28年度 新潟労働局雇用施策実施方針」を策定

～新潟労働局と新潟県が連携・協力して取り組む雇用対策～