雇用環境・均等室では労働者と事業主との間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム
労働者・有期雇用労働者の雇用管理、セクハラ・マタハラの防止措置等について民事上のトラブル
が生じた場合、解決に向けた援助を行っています。

▶　男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、パートタイム・有期雇用労働法に基づく紛争解決援助制度について
 

         トラブルまでには至っていなくても、会社の対応が適切かどうか分からない場合や、会社の
　　説明に納得できない等の場合は、まずは お気軽に新潟労働局雇用環境・均等室まで
　　（TEL025－288－3511）お問い合わせください。

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