新共企業株式会社、株式会社越佐ロードの「ユースエール認定企業認定通知書交付式」を開催しました。詳しいお取組みについては、プレスリリースをご覧ください。

 

新共企業株式会社　代表取締役社長　菊池慎一　様

　私どもの会社は1977年から創業し、新潟の地で業務をしております。我々の会社は元昭和石油さんが新潟にあった頃、そこが閉鎖され、退職された方々を受け入れて操業が始まったもので、途中で新しい社員を入れることが無かった、というふうに聞いております。途中では親会社が採用して、当社に出向させる形が長年続いていましたが、私が来て2年目ぐらいに、今度は直接自分たちで採用するという方針が決まり、そこから改めて採用活動を始めたという経緯があります。
　その中で、急に新共企業独自で採用しろといっても、そういうことを今までやった経験が無い中で、高校を回ったり、過去の採用を担当した先輩方に聞いたりしながら、色々と知識を得ていきました。そのような中で、新卒者向けの求人説明会に参加するために、ハローワークさんにお願いしたところ、ユースエール認定制度があることを教えてもらい、ぜひうちもと考え、申請させてもらいました。
　当社の自慢というのは本当に離職率が低いことです。今まで定年退職以外で退職した方は私が知っている限り2人です。離職率が少ないことは、中途入社が多いというのもありますが、そうやって来てくれる方々がいるということは、きっとうちの会社はそれなりに居心地が良いのだろうというふうに考えています。
　今回、ユースエールの認定をいただきましたので、これから学生・学校の先生に向けPRしていきながら、実際に入ってもらって、活躍できる場なんですよ、ということを伝えていきたい。
 

 

越佐ロード株式会社　取締役　深井実穂子　様

　弊社は佐渡ヶ島にある建設会社です。採用も大変苦心しておりまして、中々、募集をかけても求人を見つけてもらえない、見つけてもらえても応募してもらえない、そんな中で、労働局が行う人材開発支援助成金を知り、雇ったものに対して、ジョブカードを使ったキャリアコンサルティングや、助成金を活用して、ダンプや建設機械の免許を取ってもらう取り組みを少しずつ積み上げていき、最近になって新卒採用もさせていただけるようになり、ありがたいことに毎年、新卒者の方が入ってくれるようになりました。
　今後も一人ひとりの従業員を大切にして、若者の雇用と育成に努めていきたいと考えております。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

 

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