企業の人材確保における採用選考については、広く門戸を開き、応募者の適性と能力に基づく公正な採用選考をお願いしているところですが、依然として就職差別につながる恐れのある事象があったとされる報告が寄せられているところです。
　すべての方々に就職の機会均等が保障されるためには、当事者である雇用主の皆様から公正な採用選考システムを確立していただき、人権問題を正しく御理解していただく必要があります。
　なお、今回の研修会につきましては、人手不足対策の一環として「外国人材の活用について～人手不足を乗り越える採用戦略と定着のポイント～」として外部講師による講演をご用意しました、深刻化する人手不足の中、外国人材は企業の成長の重要な戦略となっています。
　本講演では、採用成功のポイントから、定着・活躍につなげる職場作りまで、事例を交えて分かりやすく解説します。これからの、人材確保に向けた実践的なヒントをぜひお持ち帰りください。
　つきましては、各事業所で選任いただいている公正採用選考人権啓発推進員様等を対象に研修会を開催しますので、是非御出席いただきますよう御案内いたします。