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雇用均等、育児・介護休業、労働施策総合推進法
（共通）
（男女雇用機会均等法）
| ● | 母性健康管理指導事項連絡カード (PDF) |
（育児・介護休業法）
| 【令和7年4月1日改正対応】New！ | |
| ● | 改正のポイントと規定例 |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース①～③） |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース③：労使協定の締結により除外可能な者を除外する例） |
| ● | 育児・介護休業に関する労使協定 (Word) |
| ● | 育児・介護休業等社内様式集 (Word) |
| ● | ハラスメント周知チラシ(就ハラ・FL含) |
| ● | 育児・介護休業等に関する規定例［詳細版］（ PDF ） |
| ● | 育児・介護休業等に関する規定例 [簡易版]（ Word / PDF ） |
| 【参考様式（Word版）令和7年4月以降対応】New！ | |
| ● | 【育児休業・育児両立支援制度等】 |
| （妊娠・出産申出時） | |
| ・個別周知・意向確認書（好事例／必要最小限） | |
| ・個別の意向聴取書 記載例 | |
| ・出生時育児休業中の就業説明資料例 | |
| （雇用環境の整備） | |
| ・育児休業取得事例 記載例 | |
| ・ 育児休業制度及び取得促進方針周知例 | |
| （子が3歳前） | |
| ・個別周知・意向確認書（好事例／必要最小限） | |
| ・個別の意向聴取書 記載例 | |
| ● | 【介護休業・介護両立支援制度等】 |
| ・個別周知・意向確認書（好事例） | |
| ・40歳情報提供記載例（好事例） | |
| （雇用環境の整備） | |
| ・介護相談窓口の設置周知例 | |
| ・介護休業等取得事例 記載例 | |
| ・取得・利用促進方針周知例 | |
| ● | 【参考様式集】 |
| → 上記の一括版はこちら | |
| ◇法改正については＜長崎労働局ホームページ「育児・介護休業法」＞ | |
| 【令和4年4月1日、10月1日改正対応】 | |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース①～③） |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース③：労使協定の締結により除外可能な者を除外する例） |
| ● | 育児・介護休業等社内様式集 (Word) |
| ● | 育児・介護休業に関する労使協定 (Word) |
| 【参考様式（Word版） 令和4年10月以降対応】 | |
| ● | 個別周知・意向確認書 長崎局版記載例（好事例 必要最小限） |
| ● | 出生時育児休業中の就業説明資料例 |
| ● | 育児休業取得事例記載例 |
| ● | 育児休業制度及び取得促進方針周知例 |
| ● | 相談窓口の設置周知例 |
| ● | 研修資料（管理者向け） (PowerPoint版) |
| 研修資料はこの他にも「イクメンプロジェクト」から自社に適した資料をご利用ください。 | |
| ＜研修資料リンク先 ⇒ https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/ ＞ | |
