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雇用均等、育児・介護休業、労働施策総合推進法
（共通）
（男女雇用機会均等法）
| ● | 母性健康管理指導事項連絡カード (PDF) |
| ● | 調停申請書 (PDF) |
（育児・介護休業法）
| 【令和4年4月1日、10月1日改正対応】 | |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース①～③） |
| ● | 育児・介護休業等に関する規則（ケース③：労使協定の締結により除外可能な者を除外する例） |
| ● | 育児・介護休業等社内様式集 (Word) |
| ● | 育児・介護休業に関する労使協定 (Word) |
| 【参考様式（Word版） 令和4年10月以降対応】 | |
| ● | 個別周知・意向確認書 長崎局版記載例（好事例 必要最小限） |
| ● | 出生時育児休業中の就業説明資料例 |
| ● | 育児休業取得事例記載例 |
| ● | 育児休業制度及び取得促進方針周知例 |
| ● | 相談窓口の設置周知例 |
| ● | 研修資料（管理者向け） (PowerPoint版) |
| 研修資料はこの他にも「イクメンプロジェクト」から自社に適した資料をご利用ください。 | |
| ＜研修資料リンク先 ⇒ https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/ ＞ | |
（次世代育成支援対策推進法）
| ● | 一般事業主行動計画策定・変更届（様式第一号） （Word) |
| ● | 基準適合一般事業主認定申請書（様式第二号） （Word) |
| ● | 基準適合認定一般事業主認定申請書（様式第三号） （Word) |
| 基準適合認定一般事業主認定申請書（様式第三号の二） （Word） | |
| ＜プラチナくるみん認定を受けた企業が追加でプラス認定を受ける場合＞ | |
| ● | 関係法令遵守状況報告書（様式第8号） (Word) |
| ※（女活法と同時に届け出る場合） | |
| ● | 一般事業主行動計画策定・変更届（様式第2号）＜次世代法・女性活躍推進法 一体型＞ (Word) |
（女性活躍推進法）
| ● | 一般事業主行動計画策定・変更届（様式第1号） （参考様式） (Word) |
| ● | 基準適合一般事業主認定申請書＜えるぼし認定＞（様式第一号） (Word) |
| ● | 基準適合一般事業主認定申請書＜プラチナえるぼし認定＞（様式第二号） (Word) |
| ● | えるぼし認定申請関係書類（実績を明らかにする書類） (Excel) |
| ● | プラチナえるぼし認定申請関係書類（実績を明らかにする書類） (Excel) |
| ● | 関係法令遵守状況報告書（様式第5号） (Word) |
| ※（次世代法と同時に届け出る場合） | |
| ● | 一般事業主行動計画策定・変更届（様式第2号）＜次世代法・女性活躍推進法 一体型＞ (Word) |
