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育児・介護休業法改正ポイントと規定例のご案内
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（250KB）／子の看護等休暇】 | |
| ➡ 労使協定はこちら | |
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（179KB）／所定外労働の制限】 | |
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（383KB）／短時間勤務制度および代替措置】 | |
| ※育児短時間勤務制度を講ずることが困難な業務がある場合にのみ、 代替措置を講ずる必要があります。 |
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| ➡ テレワークの措置を講ずる場合の規定例は、 上記③の3ページ目《テレワークの例》をご参照ください。 |
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| ➡ 具体的な公表内容や算出方法はこちら 【厚生労働省ホームページへ】 | |
| ➡ 両立支援のひろばはこちら（厚生労働省運営のウェブサイト） | |
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（224KB）／介護休暇】 | |
| ➡ 労使協定はこちら | |
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| ➡ 参考様式はこちら | |
| ②介護制度に関する相談窓口の設置周知例 （Word） | |
| ③取得事例の周知例 （Word） | |
| ④取得・利用促進方針の周知例 （Word） | |
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| ➡ 参考様式はこちら | |
| (1) 介護に直面した旨の申出があった場合 個別周知・意向確認書（好事例／必要最小限） （Word） |
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| (2) 40歳等での情報提供 40歳情報提供記載例（好事例／必要最小限） （Word） |
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| ➡ 介護保険制度について（40 歳になられた方（第2号被保険者）向けリーフレット） | |
| （4枚版） https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001238058.pdf |
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| （2枚版） https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001238060.pdf |
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（126KB）／介護テレワーク】 | |
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| ➡ 規定例はこちら 【Word（293KB）／柔軟な働き方を実現するための措置等】 | |
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| ➡ 参考様式はこちら | |
| 子が3歳になる前の個別周知・意向確認書（好事例／必要最小限） （Word） | |
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| ➡ (1)の参考様式はこちら | |
| ①妊娠・出産等の申出時の意向聴取書 （Word） | |
| ②子が3歳になる前の意向聴取書 （Word） | |
| ※それぞれ、個別周知・意向確認とあわせて実施して差し支えありません。 |
