雇用環境・均等室

• 女性活躍推進法（えるぼし認定など）

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• 男女雇用機会均等法
• 女性活躍推進法
• ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ
• 男女間の賃金格差解消に向けて
• 女性労働者の母性健康管理等
• 不妊治療と仕事の両立

• 育児・介護休業法
• 次世代育成支援対策推進法（くるみん認定など）

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• 育児・介護休業法
• 次世代育成支援対策推進法
• トライくるみん、くるみん、プラチナくるみんマーク
• 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方へ
• 仕事と介護の両立
• 仕事と育児・介護の両立のためのテレワーク活用
• 不妊治療と仕事の両立のために

• 宮崎県正社員転換・待遇改善実現プラン～5か年計画～

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• パートタイム・有期雇用労働法
• パート・有期労働ポータルサイト

• ハラスメント防止対策

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• 職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）
• ハラスメント悩み相談室

• 働き方・休み方改善コンサルタントによる個別訪問を行っています（無料）
• 宮崎労働局働き方改革推進の取組について

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• 仕事と生活の調和に関する制度
• 労働時間等の設定の改善
• 副業・兼業の促進
• テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
• 「しわ寄せ」防止特設サイト

• 働き方改革や労働法についての出前講座・セミナーをします
• 労働契約法（無期転換ルール）
• 有期特措法（無期転換ルールの特例）
• アルバイトの「働く」と「使う」の基本知識
• フリーランス・事業者間取引適正化等法

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• 労働契約継承法
• 知って役立つ労働法
• まんが知って役立つ労働法Q＆A
• 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組
• 女子大学生、短大生、女子高校生、教職員（就職担当等）のみなさんへ（就活ガイド）

• 総合労働相談コーナーのご案内
• 職場の労働問題でお困りの方へ～個別労働紛争解決機関等のご紹介～
• 公益通報者の保護 

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• 個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）
• 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ
• 労働条件相談「ほっとライン」