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熊野労働基準監督署からのお知らせ
熊野労働基準監督署管内(熊野市、尾鷲市、北牟婁郡、南牟婁郡)の皆様に向けた、労働条件、安全衛生、労災補償等に関するお知らせを掲載しています。
新着情報・トピックス
熊野労働基準監督署庁舎内の空調設備故障について(お知らせ)
現在、熊野労働基準監督署の事務室に設置されている空調設備(エアコン)が故障しており、庁舎内の室温が高い状態となっております。
来庁者の皆様にはご不便、ご迷惑をおかけしておりますことをお詫び申し上げます。
空調設備の復旧に向けて対応を進めておりますが、来庁の際には、熱中症予防のため、こまめな水分補給など体調管理に十分ご留意いただきますようお願いいたします。
また、来庁者の皆様及び職員の熱中症予防の観点から、お問い合わせや各種届出・申請につきましては、可能な限り電話による相談や電子申請等をご利用いただきますよう、ご協力をお願いいたします。
【電話相談について】
熊野労働基準監督署
電話:0597-85-2277
各種ご相談は可能な限りお電話をご利用ください。
熊野労働基準監督署
電話:0597-85-2277
各種ご相談は可能な限りお電話をご利用ください。
【電子申請について】
(共通)
(共通)
(36協定や就業規則等の労働基準法関係)
↑電子申請を行う際に便利なサービスです電子申請に加え、就業規則の作成支援、労務管理・安全衛生管理の診断、働き方改革関係法令の対応状況チェック、働く上での基礎知識の掲載など、便利な機能がありますので、ぜひご活用ください。
(労働者死傷病報告や各種健康診断等の労働安全衛生法関係)
- 労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス ←電子申請を行う際に便利なサービスです
令和7年1月1日から、次の報告については電子申請が義務化となっております。
次の手続以外は、「入力支援サービス」の対象外となっていますので、e-Gov電子申請をご利用ください。
次の手続以外は、「入力支援サービス」の対象外となっていますので、e-Gov電子申請をご利用ください。
・労働者死傷病報告
・総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告
・定期健康診断結果報告
・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告
・有害な業務に係る歯科健康診断結果報告
・有機溶剤等健康診断結果報告
・じん肺健康管理実地状況報告
※じん肺健康管理実施状況報告は、毎年12月31日現在の実施状況を取りまとめ、
翌年2月末日までに報告していただくものです。
健康診断実施後に報告書を提出されるケースが見受けられますので、
提出前に報告時期をご確認いただきますようお願いいたします。
・総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告
・定期健康診断結果報告
・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告
・有害な業務に係る歯科健康診断結果報告
・有機溶剤等健康診断結果報告
・じん肺健康管理実地状況報告
※じん肺健康管理実施状況報告は、毎年12月31日現在の実施状況を取りまとめ、
翌年2月末日までに報告していただくものです。
健康診断実施後に報告書を提出されるケースが見受けられますので、
提出前に報告時期をご確認いただきますようお願いいたします。
くまの労基最新号
- くまの労基 第339号(令和8年8月号) New!
くまの労基
熊野労働基準監督署では、死亡者数0人、死傷者数100人未満を目標として「死亡災害ゼロ・アンダー100くまの推進運動」を展開しており、令和7年は、死亡者数0人、死傷者数93人と、初めて同運動の達成に至りました。
事業場の皆様におかれましては、同運動の2年連続達成に向け、本年も引き続き労働災害の防止にご尽力いただければと思いますので、よろしくお願いいたします。
また、同運動の達成及び労働基準法関係法令に係る改正の周知等を目的として、毎月くまの労基を刊行しております。なお、熊野署管内の最新の労働災害発生状況(死傷災害件数)も掲載しておりますので、事業場内における労務管理及び安全衛生対策の取組みとして活用いただけますと幸いです。
- くまの労基 第338号(令和8年7月号)
- くまの労基 第337号(令和8年6月号)
- くまの労基 第336号(令和8年5月号)
- くまの労基 第335号(令和8年4月号)
- くまの労基 第334号(令和8年3月号)
- くまの労基 第333号(令和8年2月号)
- くまの労基 第332号(令和8年1月号)
- くまの労基 第331号(令和7年12月号)
- くまの労基 第330号(令和7年11月号)
- くまの労基 第329号(令和7年10月号)
- くまの労基 第328号(令和7年9月号)
- くまの労基 第327号(令和7年8月号)
林業通信
署独自リーフレット
健康で安全に働ける職場づくりのために
事業者には、労働安全衛生法に基づき、雇入時健康診断及び定期健康診断を適切に実施するとともに、その結果に基づく必要な措置を講じることが求められています。本リーフレットでは、健康診断の適切な実施方法や、健康診断結果を活用した健康管理・事後措置のポイントについて解説しています。
事業場における労働者の健康確保のため、ぜひご活用ください。
参考資料 グラフで見る熊野労働基準監督署の安全衛生の10年
過去の配信履歴
問い合わせ
このページに関する問い合わせ先
熊野労働基準監督署
- TEL
- 0597-85-2277
- kuma-kanan89×mhlw.go.jp ※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。「×」を「@」に置き換えてください。








