無期転換ルールの特例について（平成27年4月1日施行）

　平成25年4月から労働契約法の改正により有期労働契約が5年を超えて繰り返し更新された場合、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するルール（無期転換ルール）が定められています。

　「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が平成27年4月1日に施行され、

1. 1.「5年を超える一定の期間内に完了することが予定されている業務」に就く高度専門的知識等を有する有期雇用労働者（年収1,075万円以上）
2. 2.定年後に有期労働契約で継続雇用される高齢者

　について、労働局長の認定を受けると、無期転換ルールが適用されない特例の規定が設けられました。

※詳細については、パンフレット 「高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について(PDF)[厚生労働省ホームページ]」 をご覧ください。

• 第一種計画認定・変更申請書(Word) [厚生労働省ホームページ]
• 第二種計画認定・変更申請書(Word) [福岡労働局ホームページ]
• 第二種計画認定・変更の申請要領(2907KB; PDFファイル) （申請書の書き方、添付書類等)

※労働契約法の改正については、下記をご参照ください。

• 労働契約法の改正について～有期労働契約の新しいルールができました [厚生労働省ホームページ]
• 安心して働くための「無期転換ルール」とは
• 無期転換ルールQ&A　[無期転換ポータルサイト]
• 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

※参考 ： 第二種計画認定申請をお考えの方へ
有期特別措置法の概要や記載例、申請書提出時のチェックリストなどを作成しておりますので、ご活用ください。

• 有期特別措置法の概要（第二種計画認定申請）（PDF） [無期転換ポータルサイト]
• 申請～認定の流れ（PDF） [無期転換ポータルサイト]
• 記載例（「高年齢者雇用推進者の選任」を行う場合）（PDF） [無期転換ポータルサイト]
• 申請書提出時チェックリスト（高年齢者雇用水車の選任編） （PDF） [無期転換ポータルサイト]

• 【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに

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