一般求人の申込みについて

求人部門からのお知らせ

募集から採用までの流れ

求人申込みのご案内

求人申込みは「求人者マイページ」が便利です。
会社のパソコンやスマートフォン等からいつでもどこでも求人申し込みができる便利な機能です!
 以下のような機能があります。
  • ▷求人申込み(求人内容の変更、取消等)
  • ▷求職者マイページからの応募の受付
  • ▷求職者マイページを通じて応募者とのメッセージ送受信・選考結果連絡
  • ▷ハローワークへの選考結果連絡
  • ▷情報を公開している求職者の検索・直接リクエスト
 →求人者マイページでできること
◆求人者マイページ未開設の事業主の方(ご利用にはアカウント登録が必要です。)
  • ▷初めてハローワークに求人申込みをする事業主の方
  • ▷ハローワークに求人を申込んだことがある事業主の方
 →開設手続きのご案内

*以下の登録用紙を記入および確認書類をご用意いただき、窓口・郵送・メールによる申請でも開設できます。
アカウント登録用紙 PDF(78KB) Excel
ハローワークでの登録完了後、パスワードの設定をお願いします
◆求人者マイページ開設済みの事業主の方

*アカウント(メールアドレス)が分からなくなった場合、
 以下の確認用紙を記入および確認書類を添付いただき、窓口・郵送・メールによる申請により確認ができます。
アカウント確認用紙 PDF(80KB) Excel
◆ハローワークに求人申込みをしたことがあるかどうか不明の事業主の方
  •   求人・企画サービス部門までお問い合わせ下さい。
なお、従来通り以下の書類による求人申込みも可能です。
事業所登録シート PDF(202KB) Excel 記入例(1MB)
求人申込書 PDF(403KB) Excel 記入例(2MB)

窓口持参、郵送のいずれかの方法によりお申込みください。
別途、確認書類等の提出を依頼する場合があります。

求人に関するお問い合わせ

求人・企画サービス部門

TEL
078-362-4576
※平日(年末年始・祝日除く)8:30~17:15の対応
住所
〒650-0025 神戸市中央区相生町1-3-1
MAIL
kobe-kyujin×mhlw.go.jp
※迷惑メール防止のためアドレスの一部を変えています。「×」を「@」に置き換えてください。

求人者マイページに関するお問い合わせ

ヘルプデスク

TEL
0570-077-450
※平日(年末年始・祝日除く)9:30~18:00の対応
MAIL
helpdesk×hd.hellowork.mhlw.go.jp
※迷惑メール防止のためアドレスの一部を変えています。「×」を「@」に置き換えてください。

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求人者マイページ補助ツール

 

過去求人を転用して、新たに申し込んていただくことができます。
また、求人内容の変更、応募者管理も行っていただくことができます。

操作方法:
求人者マイページにログインしている状態で、以下に求人番号を入力して対応するボタンを押してください。
直接『この求人情報を転用して登録』『求人情報を編集』『応募者管理へ進む』の画面に移動できます。

  • 編集と応募者管理は有効中の求人のみ可能です。
  • バーコードリーダーを使用する場合は、求人票の2つ並んでいるバーコードの上側を読み取ってください。
  • このツールの動作については、ハローワーク神戸求人部門までお問合せください。

【入力例】12345-12345678 1234512345678(半角数字、ハイフンは省略可)

 
 



 

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人材確保のポイント

魅力的な求人票をつくるには

求人の検索

求職者はハローワークインターネットサービスで求人を検索します。
求人を検索する際の流れは以下のとおりです。

検索結果一覧の見え方

検索結果一覧では、求人内容の全てが表示されるわけではありません。
また、求職者が設定する検索条件によっては、検索結果に出てこない場合があります。

求人票で注目される部分

求職者が求人票のどこを見ているか、アイトラッキング(※)により実験した結果、最も注目されていたのは「仕事の内容」欄(赤色部分)でした。

※アイトラッキング…視線の動きを逐一記録できる装置。

「職種」欄でアピール

職種欄は全角で28文字まで表示できます。
職種名以外にアピールポイント等を追記すると詳細まで見てもらう可能性が高まります。

「仕事内容」欄を分かりやすく

仕事内容欄は最初の3行(全角で90文字)までが検索結果一覧に表示されます。
全体で360文字(スペース含む30字×12行)記載できますが、できるだけ詳しく具体的な内容にすることで、求職者の疑問や不安を軽減し、応募がしやすくなるとともに入社後の定着率にも影響します。

記載スタイルは自由です。箇条書きや適度な余白を残した方が見やすいという声もあります。

職種別の記載例







「職業分類」欄を充実

求職者の方が職業別で求人検索する際は、求人票に登録された「職業分類」によって検索結果に表示されるか変わります。
職業分類の1つ目はメインとなるものを入力し、2つ目3つ目にも、仕事内容の要素を含む職業分類を登録しておくことで、より多くの方の目にとまる機会が得られます。

公開範囲の指定

求人票を見てもらう対象の範囲を指定することができます。

特記事項欄の活用

企業・仕事の魅力やアピールポイントを積極的に記載しましょう。

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その他関連情報

情報配信サービス

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