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最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者の処遇改善
最低賃金・賃金の引上げに向けた支援の推進
「賃金引き上げ特設ページ」を活用して地域・業種・職種ごとの平均的な賃金額や好取組事例を提供する等、最低賃金・ 賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業場への支援や環境整備に取り組みます。
賃金引上げ特設ページ（外部サイト）
パートタイム・有期雇用労働法関係
最低賃金の引上げに際し、生産性向上に資する設備投資等の業務改善を行う中小企業・小規模事業者に対しては、「業務改善助成金」を支給します。
業務改善助成金
経済動向、地域の実情を踏まえつつ、充実した審議が尽く せるよう地方最低賃金審議会の円滑な運営を図るとともに、 改正された最低賃金については周知・広報に努め、最低賃金の履行確保を目的とした監督指導等を行います。
最低賃金について
非正規雇用労働者の正規化促進、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
(1)同一労働同一賃金の徹底
パートタイム・有期雇用労働法に基づき、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保（同一労働同一賃金）に向けて、非正規雇用労働者の処遇改善や正社員転換を推進します。
具体的には、監督署による定期監督等において、同一労働同一賃金に関する確 認を行い、非正規労働者の待遇等の状況について企業から情報提供を受けること により、効率的な報告徴収等を行い、是正指導の実効性 を高めるとともに、支援策の周知を行うことにより、企業の自主的な取組を促し、同一労働同一賃金の遵守徹底 を図ります。
有期契約労働者の無期転換ポータルサイト（外部サイト）
(2)非正規雇用労働者の処遇改善・正社員化を行う企業への支援
①キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
雇用する有期雇用労働者等について、新たに社会保険の被保険者要件を満たしたことを もって社会保険の被保険者となった際に、いわゆる年収の壁を意識せず働くことのできる よう賃金総額を増加させる措置（手当支給・賃上げ・労働時間延長）を講じる事業主（手 当等支給メニュー）、又は週所定労働時間を4時間以上延長する等の措置を講じ、これに よって新たに社会保険の被保険者要件を満たし、社会保険に適用させる事業主（労働時間 延長メニュー）を支援します。
②キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者のキャリアアップ を促進するため、正社員化、賃金制度の整備を通じた処遇改善の取り組みを実施した事業 主に対し助成金を支給します。 令和5年11 月29 日から正社員化コースの支給額が拡充されています。
③非正規雇用労働者の処遇改善に向けた支援
特に中小企業の理解・取組を促進するため、「兵庫働き方改革推進支援センター」による、ワンストップ相談窓口において、窓口相談やコンサルティング、セミナーの実施等、きめ細かな支援を行います。
さらに、「多様な働き方の実現応援サイト」に掲載されている好事例の周知を図り、非正規雇用労働者の処遇改善に係る事業主の取組を支援します。
キャリアアップ助成金（厚生労働省ホームページ）
多様な働き方の実現応援サイト（外部サイト）
兵庫働き方改革推進支援センター
(3)ステップアップを目指す非正規労働者等への求職者支援制度による支援
自らのスキルアップを希望する非正規雇用労働者や雇用保険を受給できない方、育児・介護等でブランクがある方など、 これまで職業能力開発機会の少なかった方を支援するために、場所や時間を問わず受講しやすいオンライン訓練や、訓練日 数および時間に配慮した短時間職業訓練などを設定します。さらに、個々の求職者ニーズに沿った適切な受講あっせん、早期の再就職等に向けた支援を実施します。
また、労働局のホームページでは、最新の職業訓練情報を発信するほか、ハローワークや訓練実施施設内をはじめとして、 オンラインツールも活用した訓練説明会、訓練セミナーを実施するなど、積極的な周知・広報により、制度の活用を推進し ます。
求職者支援制度のご案内(厚生労働省ホームページ)
ハローワークからのお知らせ
(4)無期転換ルール等の円滑な運用
令和6年4月から労働条件明示のルールが変更となり、有期 労働契約の締結・更新時において、更新上限の有無及びその内 容を明示するとともに、無期転換申込権が発生する契約の更新 時においては、無期転換を申し込むことができる旨の明示が義 務化されたことについて、あらゆる機会を捉えて、周知・啓発 を図ります。
無期転換ポータルサイト(外部サイト)
