中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）について

活用事例

・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮
・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮
・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化
・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上
 
☆ 単なる経費削減のための経費、職場環境を改善するための経費など、社会通念上当然に必要となる経費は対象外となります。
 
☆ 事業場内最低賃金が適用される労働者(雇い入れ後3か月を経過していること）の賃金を引き上げる計画を作成し、申請後に賃金引上げを行うことが要件です。事業場内最低賃金は、地域別最低賃金額(兵庫県は令和5年10月1日から時間額1,001円)以上の額を基礎として、30円以上引き上げる必要があります。
 
☆ ご利用に当たっては、厚生労働省ホームページに掲載されている交付要綱・交付要領等をよくご確認ください。申請書様式についても、以下のページからダウンロードできます。
 
業務改善助成金（厚生労働省ホームページ）
・業務改善助成金を申請する事業主の皆様へ(pdf形式)
・【交付申請】提出書類チェックリスト(pdf形式)
・【申立書例】就業規則の周知に係る申立書(pdf形式)
・【事業実績報告】提出書類チェックリスト(pdf形式)
・【状況報告】提出書類チェックリスト(pdf形式)
・最低賃金に関する規程例(pdf形式)
・就業規則の意見書例(pdf形式)
・(拡充用)遡及差額計算書例(pdf形式)

　

業務改善助成金特例コースについて（厚生労働省ホームページ）
・業務改善助成金特例コースを申請する事業主の皆様へ（pdf形式）
・手続きの流れについて(pdf形式）
・【申立書例】就業規則の周知に係る申立書(pdf形式)
・【事業実績報告】提出書類チェックリスト（pdf形式）
・【状況報告】提出書類チェックリスト（pdf形式）
・【参考資料】30円以上引上げの状況と支払差額（excel形式）