「働き方改革」の実行に取り組む事業主の方を応援します

     
     「兵庫働き方改革推進支援センター」をご活用ください!!


 所在地   : 〒650-8543
                 神戸市中央区港島中町6丁目1番地 神戸商工会議所会館9F  

電話番号
 フリーダイヤル 0120-79-1149

受付時間 
平日9:00~17:00 (土・日・祝を除く)


 ◆ご相談・お問い合わせは、フリーダイヤル(0120-79-1149)
                   E-mail(hyogo-hatarakikata@lec-jp.com)                        
                   
または下記リーフレットによりFAXにてお申し込みください。




                   【センターホームページリンク】  
                    リーフレットPDF                                  【 神戸商工会議所会館 】  
            





 ◆「兵庫働き方改革推進支援センター」とは

(1) 目 的

「兵庫働き方改革推進支援センター」は、政府が推進する働き方改革の実現に向けて、中小企業・小規模事業者等における、長時間労働の削減、非正規雇用労働者の待遇改善、生産性向上による賃金引上げ、人手不足の緩和に向けた取組をワンストップで、総合的に支援することを目的としています。
 
(2) 主な支援内容  

①長時間労働の削減及び生産性の向上による賃金引き上げ等に関する相談
②非正規雇用労働者の処遇改善に関する相談
③企業訪問による個別コンサルティングを通じた雇用管理改善
④就業規則の見直し等に向けた技術的な助言・提案
⑤各種セミナー等への専門家の派遣
⑥労働関係助成金の活用に関する相談


働き方改革支援ハンドブック(2020年2月改訂版) 【PDF】

厚生労働省 働き方改革特設サイト(支援のご案内)

 

「働き方改革」出張相談窓口のご案内

      
 
    兵庫働き方改革推進支援センターでは、より身近により簡易にご相談いただけるよう、

 商工団体等にて出張相談窓口を実施しています。

*お問い合わせ・お申し込みは、兵庫働き方改革推進支援センターまで。



 〇商工団体等

 

  ・姫路商工会議所       ・高砂商工会議所

 
  ・明石商工会議所          ・三木商工会議所

 
  ・西宮商工会議所        ・小野商工会議所


 ・龍野商工会議所       ・丹波市商工会          

 
 ・多可町商工会               ・姫路市商工会          

 
 ・市川町商工会        ・兵庫県よろず支援拠点


                                    
                                    〈令和2年5月現在〉


 

働き方改革関連セミナーのお知らせ

 
 働き方改革に関するセミナー等イベント情報です。(厚生労働省委託事業を含む)

 参加申込や空席状況などにつきましては、イベント開催者にお問い合わせください。(9月25日更新)
 

  開催日         

        イベント名

           場所

 

    備考  

 
開催日はこちら
(複数回開催) 
午前の部
9時00分~11時30分
午後の部
13時00分~15時30分

 


労働契約等解説セミナー2020
(オンラインセミナー)
(1)労働契約法をはじめとした
労働関係法令の基礎
(2)無期転換ルール
(3)副業・兼業の促進
 

  リーフレット(PDF) ※オンライン
セミナーは
Zoomを使用
いたします。
Zoomへの参加
方法はオンライン
セミナーページ

にてご確認ください。
令和2年10月23日 (金)
 13時30分~16時00分


労働契約等解説セミナー2020

(1)労働契約法をはじめとした
労働関係法令の基礎

(2)無期転換ルール

(3)副業・兼業の促進
 

兵庫県中央労働センター

リーフレット(PDF)  

   


  

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました

 
  ・ 「働き方」が変わります! 2019年4月1日より順次、改正法が適用されます リーフレット(別添1)【PDF】

   ・ 働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて~  リーフレット(別添2)【PDF】

   ・ 労働時間法制の見直しについて(労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正)
      リーフレット(別添2(別紙1))【PDF】
  
   ・ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保                                                                                       
         ~同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消~
    (パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正)
      リーフレット(別添2(別紙2))【PDF】

 
 ◆年次有給休暇の時季指定
       ・ 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説【PDF】

       ・ 年次有給休暇の時季指定義務について【PDF】

 ◆時間外労働の上限規制
       ・ 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説【PDF】

       ・ 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針【PDF】

        ※ 平成31(2019)年4月より施行される改正労働基準法における時間外・休日労働に関する協定届の
                様式等はこちら になります。

 ◆ フレックスタイム制
            ・ フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き【PDF】

 ◆ 同一労働同一賃金
           ・ パートタイム・有期雇用労働法が施行されます【PDF】

            ・ パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書【PDF】


     ~ 「働き方改革」の実現に向けて~厚生労働省HPもご参照ください。
 


 

働き方改革の推進について

「兵庫地方働き方改革推進会議」を開催いたしました。

   ・平成30年12月4日に労使団体、兵庫県を構成員とする「兵庫地方働き方改革推進会議」を開催いたしました。                 
  会議では中小企業・小規模事業者における働き方改革の推進支援を目的とした共同宣言を採択いたしました。


      
   

~女性の活躍を公労使で応援します~

 連合兵庫尼崎地域協議会、尼崎経営者協会、尼崎市、兵庫県阪神南県民センターの四者と兵庫労働局は、
 平成31年3月27日に尼崎地域における成長戦略の一つとして、女性の活躍を通じた経済成長の促進を図るため、                            
 「尼崎地域の雇用・就労における女性活躍推進五者連携協定」を締結しました。

  協定の概要
(1) 目 的
尼崎市内の企業における女性活躍推進法に基づく取組を推進し、女性の雇用促進、女性の管理職及び役員の登用促進、         情報の発信等で連携を図り、地域経済の活性化と地域産業の発展に総合的、効果的に取り組む。

(2) 協定による連携事項
ア 女性が活躍できるよう職場環境を改善し、働きがいのある仕事の実現と人材育成に取り組む。
イ 尼崎地域の女性雇用の促進及び女性就業率の向上を目指す。
ウ 尼崎地域の女性管理職及び役員の登用を促進する。
エ 前3項目を実現するため、情報提供及び女性活躍推進の理解を深める啓発事業等を実施する。




「働き方改革」・ワークライフバランスなどに取り組む企業を紹介しています。


◆金融機関との連携
 
  ・  令和元年12月19日(木)   株式会社商工組合中央金庫神戸支店と「働き方改革についての包括連携協定」を締結
 
 ・  平成30年1月25日(木)   株式会社但馬銀行と「働き方改革についての包括連携協定」を締結
 
 ・ 
平成29年11月2日(木) 株式会社みなと銀行と「働き方改革についての包括連携協定」を締結

 

  ・  平成29年6月14日(水) 一般社団法人兵庫県信用金庫協会と「働き方改革についての包括連携協定」を締結

 

 
 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等部  企画課 TEL : 078-367-0700


           

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

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