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労働基準法関係

労働基準法施行規則関係様式(平成31年4月~)
 
 
フレックスタイム制に関する協定届
 
精算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届
様式第3号の3  ワード
 

 

 時間外・休日労働に関する協定届(中小企業への新様式の適用は平成32年4月~)
 
   限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合(一般条項)
  
様式第9号  ワード
  36協定届の記載例 【PDF】
 
   限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合(特別条項)
様式第9号の2  ワード
  36協定届の記載例(特別条項) 【PDF】
 
 (新技術・新商品の研究開発業務(適用除外)) 
  新技術・新商品の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
様式第9号の3  ワード
 
 (適用猶予事業・業務(建設事業、自動車運転の業務、医師等)
  適用猶予事業・業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
様式第9号の4  ワード
 
    事業場外労働に関する協定に内容を付記して届け出る場合
様式第9号の5  ワード
 
    労使委員会の決議届として届け出る場合
様式第9号の6  ワード
   
   労働時間等設定改善委員会の決議届として届け出る場合
様式第9号の7  ワード
 
 
 
 


 
 

この記事に関するお問い合わせ先

労働基準部 監督課 TEL : 078-367-9151

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

兵庫労働局 〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー14・15・16・17階

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