えるぼし＆もにす認定交付式を開催しました！

　岐阜労働局（局長　原田浩一）は女性活躍推進法に基づき、羽島市の株式会社文溪堂を認定（えるぼし認定第3段階）、また、障害者雇用促進法に基づき、大垣市のイビデンヒューマンネットワーク株式会社を認定（もにす）し、令和7年12月25日に岐阜労働局において認定通知書を交付しました。
　　

　前列左から　岐阜労働局 服部職業安定部長、岐阜労働局 原田労働局長、株式会社文溪堂 代表取締役社長 水谷様、イビデンヒューマンネットワーク株式会社 代表取締役社長 宮崎様、岐阜労働局 栗栖雇用環境・均等室長
　後列左から　岐阜労働局 髙居職業対策課長、岐阜労働局 小宮山総務部長、ハローワーク大垣 國枝所長


　認定を受けた株式会社文溪堂　水谷代表取締役社長は「女性が活躍できるよう女性管理職登用の推進や、性別にかかわらず、働きやすい環境を整えてきました。これらの取組みによりえるぼし認定をうけることができました。今後も女性だけでなく全従業員が長く安心して働ける職場づくり努めてまいります。」と話されました。


　原田局長から　株式会社文溪堂　代表取締役社長　水谷様へ通知書の交付



　左から岐阜労働局　原田局長、株式会社文溪堂　代表取締役社長　水谷様　


　認定を受けたイビデンヒューマンネットワーク株式会社　宮崎代表取締役社長は「障害者が働きやすい会社として今後も環境づくりをしていきたい。」との思いを話されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　
　原田局長から　イビデンヒューマンネットワーク株式会社　代表取締役社長　宮崎様へ通知書の交付


　左から岐阜労働局　原田局長、イビデンヒューマンネットワーク株式会社　代表取締役社長　宮崎様　

　左から　株式会社文溪堂　代表取締役社長　水谷様、岐阜労働局　原田局長、イビデンヒューマンネットワーク株式会社　代表取締役社長　宮崎様

◎「えるぼし」認定制度についてはこちら。
◎「もにす」認定制度についてはこちら。