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令和6年度 職場におけるハラスメントに関する相談の状況
| 令和7年11月27日(木) 【照会先】 岐阜労働局 雇用環境・均等室 雇用環境改善・均等推進監理官 永田 陽一 室長補佐（指導） 辻 健夫 電話 058-245-1550 |
職場のハラスメントに関する相談は引き続き増加
「令和6年度 職場におけるハラスメントに関する相談の状況」
～ 12月18日（木）に「カスハラ対策 実践セミナー」を開催します ～
（要旨）
岐阜労働局（局長 原田 浩一）は、岐阜労働局における令和6年度の「職場におけるハラスメントに関する相談の状況」をとりまとめましたので公表します。
職場におけるハラスメントについては、令和7年6月に公布された改正労働施策総合推進法等に基づき「カスタマーハラスメント」及び「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」についても雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（施行日は公布後1年6か月以内の政令で定める日。）。
厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な周知・啓発を実施します（厚生労働省報道発表資料）。
岐阜労働局においても12月18日に「義務化対応！ 現場で役立つカスハラ対策 実践セミナー」を開催します。
1 令和6年度の職場におけるハラスメントに関する相談件数
・ハラスメントに関する相談件数は2,625件と前年度よりも66件増加（2.6%増）。
・パワーハラスメントに関する相談の増加が顕著（前年度比333件増（31.0%増））。
| セクシュアル ハラスメント、 妊娠・出産等に 関する ハラスメント |
育児・介護休業 等に関する ハラスメント |
パワー ハラスメント |
いじめ・ 嫌がらせ |
計 |
| 214件 （前年度226件） |
120件 （前年度134件） |
1,406件 （前年度1,073件） |
885件 （前年度1,126件） |
2,625件 （前年度2,559件） |
（岐阜労働局 雇用環境・均等室及び県内8か所の総合労働相談コーナーで対応した労働相談件数）
2 岐阜労働局主催セミナー
令和7年度 新はつらつ職場づくり推進事業
「義務化対応！ 現場で役立つカスハラ対策 実践セミナー」
・日時 令和7年12月18日（木）13:15－15:45
・場所 岐阜県図書館 1階 多目的ホール（岐阜市宇佐南4－2－1）
・講演 「不当要求に立ち向かうための心得」
（（公財）岐阜県暴力追放推進センター 専務理事 森 泉 氏）
報道発表資料［PDFファイル：2,119KB］
