シーシーエヌ株式会社を「くるみん」に認定！企業を訪問して認定通知書を交付しました。

　取得のきっかけは、働きやすい企業としてのアピールになり、求職者の皆さまから選ばれやすくなると考えたからです。
　育児制度にかかる説明会を定期的に実施した結果、男性社員の育児休業取得が定着してきました。
　育児休業中のフォローがないと周りの従業員からの理解を得られないので、サポート体制も整えています。
　女性の管理職はまだまだ少ないですが、10年前くらいから若い世代が増え、今後の勤続年数の伸びに伴い増えると考えており、えるぼし取得も視野にいれております。
　東海エリアのケーブルテレビ事業者と情報交換し、今後も求職者の皆さまから選ばれる企業を目指します。

　　(上写真)　左から　代表取締役社長の伊藤様、
　　　　　　　総務部長の羽田野様、総務係の久松様
 


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　　●次世代育成支援対策推進法に基づく
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