新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました！（大垣労働基準監督署・ハローワーク大垣）

 令和6年6月13日に、大垣労働基準監督署において新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました。

（左から ハローワーク大垣 青木所長、株式会社ユタカファーマシー 浅井代表取締役、内藤人事課長、大垣労働基準監督署 大口署長）

　株式会社ユタカファーマシーは大垣市にある小売業（ドラッグストア・調剤薬局）の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、年に2回の長期休暇（7連休・6連休）の取得促進、健康保険加入者全員のストレスチェックを実施し、継続して快適な職場環境づくり、定期健診100％受診と受診結果に対する適切な措置を実施し、従業員の健康維持と長期勤務を進める宣言をされています。　

 令和6年7月4日に、大垣労働基準監督署において新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました。

（左から ハローワーク大垣 青木所長、株式会社エヌビーシー 佐藤総務部長、大垣労働基準監督署 大口署長）

　株式会社エヌビーシーは大垣市にある製造業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、計画的な年次有給休暇の取得を推進するため、年次有給休暇の計画的な付与を行いワークライフバランスを推進、ストレスチェックの結果を活用しメンタルヘルス不調を未然に防止するなど、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを進める宣言をされています。





（左から ハローワーク大垣 青木所長、株式会社高木 髙木取締役経理部長、大垣労働基準監督署 大口署長）
　
　株式会社高木は海津市にある製造業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施、職場から労働災害を無くすため、4S（整理・整頓・清掃・清潔）活動に積極的に取り組み心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくりを進める宣言をされています。　　　　

＊「新はつらつ職場づくり宣言」とは、事業所で働くすべての人が、働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言を行う制度です。
　
　宣言の登録を行うと、写真にあるような額入りの宣言書及び登録証を贈呈しています。くわしくはこちらをご覧ください。