新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました！（岐阜労働基準監督署・ハローワーク岐阜）

  令和6年7月4日に、岐阜労働基準監督署において新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました。

（左から 岐阜労働基準監督署 中野署長、訪問理美容くるみん 吉村代表、ハローワーク岐阜 市岡所長）

 

　訪問理美容くるみんは岐阜市にある訪問理美容の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、仕事と家庭の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進するため年次有給休暇の取得促進、非正規雇用労働者の待遇改善等、魅力ある職場づくりを進める宣言をされています。　

（左から 岐阜労働基準監督署 中野署長、篠田株式会社 篠田代表取締役、ハローワーク岐阜 市岡所長）



　篠田株式会社は岐阜市にある卸売業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、毎月8日と18日と28日を「早く家庭に帰る日（ノー残業デイ）」とし、長時間労働の抑制及び過重労働の解消、年次有給休暇の取得促進、心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくりを進める宣言をされています。



　令和6年7月25日に、岐阜労働基準監督署において新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました。

　

（左から 岐阜労働基準監督署 中野署長、有限会社加藤サービス 大前取締役社長 、ハローワーク岐阜 市岡所長）

　有限会社加藤サービスは瑞穂市にある建設業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、長時間労働の抑制及び過重労働の解消、メンタルヘルス委員を選定し社員の心の健康を推進し、心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくりを進める宣言をされています。





（左から 岐阜労働基準監督署 中野署長、パインテール株式会社 山添工事部長 、ハローワーク岐阜 市岡所長）

　パインテール株式会社は岐阜市にある建設業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、育児や介護と仕事の両立支援に取り組み男性の育児休業等の取得推進、各種資格取得のための受験料・受講料を支援する宣言をされています。



　令和6年8月8日に、岐阜労働基準監督署において新はつらつ職場づくり宣言の登録証の贈呈を行いました。



（左から 岐阜労働基準監督署 中野署長、東栄電業株式会社 澤田代表取締役 、中央ビルテクノ株式会社 中嶋代表取締役、共立警備株式会社 成瀬代表取締役、ハローワーク岐阜 市岡所長）




　共立警備株式会社は岐阜市にある警備業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくり、高齢者の活躍を推進するため高齢者の積極的な採用と求人への取り組みを行い、性別に関係なく能力を発揮できる環境づくりを進める宣言をされています。




　東栄電気株式会社は岐阜市にある電気工事業・卸売業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、年間休日125日、育児・介護休暇、残業の低減（月10時間以内）を実践し、ワークライフバランスの向上を目指しSDGsを取り入れ働きやすさ・社員の幸福と人間性向上を追求し、心地よい会社創りを目指す宣言をされています。



   中央ビルテクノ株式会社は岐阜市にある建設業の会社です。新はつらつ職場づくり宣言では、「教育訓練計画」を策定し、計画的に若年労働者のスキルアップに取り組み、資格取得を推奨するために指定した資格取得者に資格手当を払うなど、人材育成・キャリア形成のための支援を進める宣言をされています。　







＊「新はつらつ職場づくり宣言」とは、事業所で働くすべての人が、働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言を行う制度です。
　
　宣言の登録を行うと、写真にあるような額入りの宣言書及び登録証を贈呈しています。くわしくはこちらをご覧ください。