「人材開発支援策」などのご案内

厚生労働省では、人材開発に取り組む事業主・事業主団体の皆さまを支援するため、様々な支援策を用意しています。
従業員のキャリアアップを図る際には、ぜひご活用ください。

　詳しくは、こちら ↓ をご覧ください。
　
　　（印刷用PDFファイル；2MB）

ジョブ・カードを活用して従業員の能力開発を促しませんか！

ジョブ・カードを活用すると従業員のキャリア形成上の課題を把握でき、効果的な能力開発の推進に役立ちます。
ジョブ・カードの活用例
　◇従業員のキャリア形成上の課題を把握することができます！
　◇従業員の能力開発の推進に役立ちます！
　◇採用活動時に通常の履歴書と組み合わせることで、応募者の職業能力に関する情報をより多く知ることができます！
　　　（※応募書類としてのジョブ・カードの活用は、求職者の判断で行われます。）

ユースエール認定企業になりませんか！

ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
ユースエール認定企業になることで期待される効果
　◇学卒者などの若者の応募が増える！
　◇社員が自社の雇用環境の良さを認識し、定着率が向上する！
　◇地元メディアなどに「雇用管理のよい優良企業」として注目される！