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人材開発支援策のご案内

  厚生労働省では、人材開発に取り組む事業主・事業主団体の皆さまを支援するため、様々な支援策を用意しています。
 従業員のキャリアアップを図る際には、ぜひご活用ください。

     
  詳しくは、リーフレット「人材開発支援策」のご案内【岐阜県版】(1MB:PDFファイル)をご覧ください。


 

 ジョブ・カードを活用して従業員の能力開発を促しませんか!

 ジョブ・カードは、事業主の皆さまが人材育成を行う際にも活用できる便利なツールです。

  ~ジョブ・カードの活用例~
    ◇ 従業員のキャリア形成上の課題を把握することができます!
    ◇ 従業員の能力開発の推進に役立ちます!
    ◇ 採用活動時に通常の履歴書と組み合わせることで、応募者の職業能力に関する情報をより多く知ることができます!
      (※応募書類としてのジョブ・カードの活用は、求職者の判断で行われます。)
 
   ジョブ・カードについて詳しく知りたい方は、こちら(厚生労働省「ジョブ・カード制度総合サイト」)


 

 ユースエール認定企業になりませんか!

 ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
  ~ユースエール認定企業になることで期待される効果~

    ◇ 学卒者などの若者の応募が増える!
    ◇ 社員が自社の雇用環境の良さを認識し、定着率が向上する!
    ◇ 地元メディアなどに「雇用管理のよい優良企業」として注目される!

   ユースエール認定制度について詳しく知りたい方は、こちら。



 

 

 

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