「人材開発支援策」などのご案内

厚生労働省では、人材開発に取り組む事業主・事業主団体の皆さまを支援するため、様々な支援策を用意しています。従業員のキャリアアップを図る際には、ぜひご活用ください。
詳しくは、こちら（→外部リンク）

 ＞＞ジョブ・カードを活用して従業員の能力開発を促しませんか！

• ジョブ・カードを活用すると従業員のキャリア形成上の課題を把握でき、効果的な能力開発の推進に役立ちます。
• ジョブ・カードの活用例
  　◇従業員のキャリア形成上の課題を把握することができます！
  　◇従業員の能力開発の推進に役立ちます！
  　◇採用活動時に通常の履歴書と組み合わせることで、応募者の職業能力に関する情報をより多く知ることができます！
  　　　（※応募書類としてのジョブ・カードの活用は、求職者の判断で行われます。）
• ジョブ・カードについて詳しく知りたい方は、こちら（外部リンク「マイジョブ・カード」）をご覧ください。

 ＞＞ユースエール認定企業になりませんか！

• ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
• ユースエール認定企業になることで期待される効果
  　◇学卒者などの若者の応募が増える！
  　◇社員が自社の雇用環境の良さを認識し、定着率が向上する！
  　◇地元メディアなどに「雇用管理のよい優良企業」として注目される！
• ユースエール認定制度について詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

＞＞ハロートレーニングを受講してみませんか！

• 現在、岐阜県内で募集中のハロートレーニング情報は、こちら ↓