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キャリアアップ助成金について
ご注意いただきたい事項について
- ◯非正規雇用労働者の正社員転換や賃金アップの進め方に迷っている事業主の皆さまへ
キャリアアップ助成金のポイントを分かりやすくまとめたリーフレットを作成しました。正社員転換や賃金アップに向けた取組の一助として、本助成金の活用を是非ご検討ください。 - キャリアアップ助成金(正社員化コース)のご案内(リーフレット)
- キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)のご案内(リーフレット)
- キャリアアップ助成金令和7年度改正概要のご案内(令和7年度)(リーフレット)
- キャリアアップ助成金のご案内(令和7年度版)(パンフレット)
- キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(パンフレット)
- 「年収の壁」への対応として、社会保険適用時処遇改善コースの「労働時間延長メニュー」の要件を見直すとともに、助成額を拡充し令和7年7月1日に追加しました。
不正受給について
不正受給とは、事業主等が偽りその他不正の行為により本来受けることのできない助成金の支給を受け、又は受けようとすることをいいます。
事業主等の代表者のほか、事業主等の役員、従業員、代理人その他当該事業主等の支給申請、申請書類の作成に関わった者が、偽りその他不正の行為をした場合には、当該事業主等が不正の行為をしたものとみなします。
| 【不正受給の場合】 ・不正に受給した助成金は、全額返還しなければなりません。また、全額返還のほか、不正受給 日の翌日からの延滞金、不正受給した額の2割に相当する額も納付しなければなりません。 ・不正受給決定日から5年間、雇用関係助成金(不正受給を行った以外の助成金を含む)は受給できません。また、全額返納されていない場合、この期間は延長されます。 ・公表基準に該当する場合、「事業主名及び代表者名」などが公表されます。 |
不正受給に関しては以下のリーフレットもご参照ください。
「申請内容が正しいか、確認していますか?」[318KB]
支給申請の参考様式等について
「労働局が必要と認める書類」として、追加の書類の提出を求める場合があります。必要に応じて、下記をご活用ください。
※これらの書類は全ての申請において提出が必要なものではなく、青森労働局又は管轄ハローワークより提出依頼があった場合にご提出ください。
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
青森労働局 職業安定部 職業対策課
- 電話
- 017-721-2003







