• 令和7年2月の業務月報を掲載しました
• 社会保険の適用拡大について（令和6年10月1日～）
• 求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください［PDF形式：1.2MB］
• 中小企業退職金共済制度のご案内［PDF形式：100KB］

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• 雇用保険手続きについて 事業主の方が行う雇用保険手続き（雇用保険の取得・喪失、高年齢雇用継続給付、育児休業給付など）については、こちらをご確認ください。

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  求人申込窓口の受付時間は8：30～16：00です。
  ハローワークはオンライン（求人者マイページ）の申し込みを推奨しています。
  ［PDF形式：681KB］
• 求人者マイページに関するご案内 求人の申込は、求人者マイページをご活用ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 公正採用選考 ハローワークでは、人権問題を正しく認識していただき、応募者の適性と能力に基づいた公正な採用選考をお願いしています。
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  一定の労働関係法令違反のある事業所の求人は受け付けできません 2020年3月30日から、改正職業安定法の一部や関連する政令・省令・指針が施行され、ハローワークは、一定の労働関係法令違反のある求人者などからの求人の申込みを受理しないことが可能となります。
  ［PDF形式：188KB］
• 新規学卒求人に関するご案内 新規学校卒業予定者対象求人募集については、こちらを確認ください。

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• 求人に応募がないとお悩みの事業主様へ ミニ面接会やリクエストなど、ハローワーク一宮における支援メニュー等をご案内します。

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• 障害者雇用に関するアンケート
• 障害者の雇用について（愛知労働局） 愛知労働局では障害のある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就くことができる社会の実現を目指しています。障害のある人の雇用の促進のため、さまざまな情報をご紹介します。
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  障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
  ［PDF形式：786KB］

• 高年齢者の雇用対策についての法制度の概要など（愛知労働局） 事業主は高年齢者の雇用の安定に関する法律に基づき、65歳までの安定した雇用の確保をしなければなりません。

• 外国人労働者の雇用について（厚生労働省） 外国人雇用についての情報を提供しています。外国人の雇用はルールを守って適正に行ってください。
• 外国人雇用状況届出システム（厚生労働省） インターネットによる外国人雇用状況届出は、こちらから行ってください。

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• やむを得ず一定期間内に相当数の離職者、解雇者が発生する場合には、事業主は法律に基づき事業所を管轄するハローワークへの届出が必要となります。

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• 助成金手続きはあいち雇用助成室へ 愛知県内全てのハローワーク（公共職業安定所）で取り扱う各種助成金・奨励金に係る申請受理等の業務を、一極集中して愛知労働局「あいち雇用助成室」で取り扱っています。※ハローワークでは取次業務を行っています。

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