【マザーズコーナー】

　　　　 育児や家庭と両立できる仕事を探したい、出産・育児を機に退職したが、そろそろ

 　　　  再就職したい、など子育て中の方、子育てを終わられた方の相談窓口です。

　　　   キッズスペース完備で、求人検索機のご利用やお仕事に関する相談もゆったり安

　　　   心してできます。
              ※キッズスペースでは10：00～14：00まで安全サポートスタッフが見守ります。  
                 （託児ではありません）

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　　　・ハローワークインターネットサービス（お仕事を探しの方）

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             【特別支援学校見学会について】
                   障害者雇用をご検討の事業主様を対象に、イベントを企画いたしました。
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           【働き方改革について】
　　　　　　　 働き方改革を推進する企業を応援しています。
              　実施している取組み等に応じて求人票に★をつけます。（AICHI WISH企業）
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                   アピールシート
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　　　　　　【業界別セミナーについて】
　　　　　　　　　業界別セミナーの講演をしてみませんか？
　　　　　　　　　ハローワークに来所する求職者の中には、明確に希望職種を決めていない方も
　　　　　　　　　多数おみえになります。
　　　　　　　　　企業のみなさまに講師をお願いしこの機会に業界のことを幅広くお知らせいた
　　　　　　　　　だき、希望職種を決めきれていなかった求職者の方々へ 応募のきっかけ作りと
　　　　　　　　　なるよう、ぜひご協力をお願いします。

　　　　　　　　　くわしくはこちら

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　【マザーズコーナーについて】

　　　　　　　「子育て中の方を支援する制度がある」「企業内に保育施設がある」など、仕事と子

　　　　　　　　育てが両立しやすい求人に、「マザーズも公開中」と表示し、マザーズコーナーを利用

　　　　　　　　する多くの方に情報提供します。

　　　　　　　　　　※求人の申し込みは 求人・企画部門へお願いいたします。

        　　　　　　くわしくはこちら

 

　　　　　【事業所の画像情報を公開してみませんか 】

　　　　　　　　　職場の雰囲気や仕事内容が具体的にイメージできるので、求人選択の

　　　　　　　　後押しとなります。登録方法はこちら 

           ・2020年度大学卒業、修了予定者等の就職、採用活動日程の周知等について

 

　　　　　・雇用促進税制について

　　　　　

　　　　　・外国人雇用状況届出システム  

 

　　　　　【障害者の法定雇用率が引き上げになりました】

 　　　　　　平成30年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げになりました。

　　　　　　また、対象となる事業主の範囲が従業員45.5人以上に広がりました。　

　　　　　　　くわしくはこちら 

 

 　　　　　　【育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されました】

　　　　　　　　平成29年10月より延長されました。　くわしくはこちら 

 

　　　　　　【育児休業期間中の就業した場合の育児休業給付金の支給について】 

　　　　　　　　支給単位期間中に就業した場合は申告が必要です。

　　　　　　　また、就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは

　　　　　　　育児休業給付金は支給されません。くわしくはこちら 

 

　　　　　【雇用保険関係手続の見直しについて】 

　　　　　　　雇用保険関係手続（電子申請を含む）の迅速な処理のため

　　　　　　　全国のハローワークで見直しを実施します。

　　　　　　　　◇離職票の発行手続を最優先として行います。

　　　　　　　　　　そのため資格取得届等の処理には時間がかかる場合があります。

　　　　　　　　◇来所による届出・提出は可能な限り16時までに提出ください。 

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、くわしくはこちら

 　　　　　　 事業主・社会保険労務士・労働保険事務組合の皆様におかれましては

　　　　　　　ご理解・ご協力をお願いいたします。 

 

 　　　　【雇用保険の手続きは電子申請が便利です！】

　　　　　　　　自宅・オフィス・社労士事務所からインターネットを経由して

　　　　　　　　いつでも申請や届出ができます。→くわしくはこちら

　　　　　　　　★電子申請の事前準備をはじめましょう！→くわしくはこちら 

　　　　　　　　☆雇用保険電子申請アドバイザーが皆様の事業所までお伺い

 　　　　　　　　　して電子申請利用準備をお手伝いします！→くわしくはこちら 

　　　　　　　　　 

 

　　　　　【雇用保険の適用拡大等について】

 　　　　　　　平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の対象となりました。　くわしくはこちら 

 

　　　　　【雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です】　くわしくはこちら 

 

 

  

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