ニュース＆トピックス

    NEW
　　2020年度（2021年3月）大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程について
　　　　⇒詳しくはこちら

 　　■精神保健福祉士による相談・カウンセリングのご案内

　　　当所2階会議室では、サポーター（精神保健福祉士）による相談・カウンセリング（無料）を開催しています。相談希望の

　　　方は事前予約が必要です。

　　　◇相談・カウンセリング日

　　　　・・・火曜日・水曜日（相談時間10時～16時のうち45分程度）　
　　　　・・・月曜日・金曜日（時間は応相談）
　　　　　詳しくはこちら (247KB;PDFファイル)

　 　■手話通訳のご案内
　　　　  第1・第3火曜日・・・14時～16時
　　　　　第4火曜日・・・・・・・14時～15時
　　　　 詳しくはこちら (210KB;PDFファイル)　　　　　
　　　　

 

就職活動の基礎知識

　　◇「履歴書」、「職務経歴書」を作成する時に参考としてください。

　　　「履歴書の書き方と記入例」(499KB; PDFファイル)

　　　「職務経歴書の書き方」(17688KB; PDFファイル)

 

　　◇面接に行かれる前に参考としてください。

　　　「面接の心得」(381KB; PDFファイル)

　○○重要なお知らせ○○

    
　　 

      　　　リーフレットはこちら(878KB;PDFファイル)

　　●ハローワークのシステムが新しくなります。

　　　　令和2年(2020年)1月6日より、ハローワークのシステムが新しくなりました。求人票の記載項目が新たに
　　　　　追加されるため、令和元年12月以前に申込みをされた求人の更新をお申込みされるときに追加項目を
　　　　　所定の様式に記載してあわせてご提出いただく必要がございます。追加項目の様式と記載例、関連する
　　　　　リーフレットは愛知労働局のホームページ(以下のバナーをクリック)に掲載されておりますのでご参照ください。

            

　　　

　　●マイページを開設しませんか？

　　　 マイページを開設すると、会社のパソコンから求人申込み、求人条件の変更等の手続きを行えるようになります。
　　　　 リーフレットはこちら (1018KB;PDFファイル)
        
          【開設手続きの流れ】

1. ハローワークに来所し、アカウント（メールアドレス）登録票（登録票はこちら(796KB;PDFファイル) ）を提出
2. 求人者自らハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html）にアクセス
3. パスワード登録画面にアクセス
4. 利用規約・プライバシーポリシーに同意後、登録したメールアドレスを入力
5. 当該メールアドレス宛てに「認証キー」が記載されたメールが自動送信される
6. 「認証キー」配信から30分以内に「認証キー」及びパスワードを登録
7. 開設完了（入力期限を超過した場合、2からやり直す）

      ※その他、会社のパソコンからハローワークインターネットサービスにアクセスし、
         ログインアカウント(メールアドレス、パスワード)を登録、事業所情報・求人情報 を入力(仮登録)後、
         ハローワークにお越しのうえ窓口で本登録手続きを行い、マイページを開設する方法もあります。

　
　　●求人票の公開範囲を設定ください。

　　　　　2020年1月6日よりインターネット（ハローワークインターネットサービス）に求人票のすべての情報が公開されます
　　　　（現在は求人票のうち、労働条件など主な情報のみ公開されています）。
　　　　　また、現在ハローワークに設置されている求人検索機とハローワークインターネットサービスが一本化されることに伴い、
　　　　ハローワークに設置されている求人検索機についても、事業主様が申し出された「インターネットへの公開範囲」に
　　　　準拠して求人情報を公開する方法に変更されます（現在、求人検索機では求人票に掲載されるすべての情報が
　　　　公開されていますが、「インターネットの公開範囲」に準拠することにより、現在の設定ですと求人が掲載されなくなる
　　　　場合があります ）。
　　　　　求人票の公開方法が変わりますので、求人票の「公開範囲」をあらためてご検討いただき、以下のリーフレットを
　　　　ご提出ください。

　　　　　　　※　すでにこのリーフレットを提出済の場合は、提出不要です。
　　　　　　　※ 現在の公開範囲が不明の場合は、お問い合わせください。

　　　　　リーフレットはこちら(1MB;PDFファイル)
 

ニュース＆トピックス

　・　障害者の雇用義務について

　　　(留意点1)
　　　　平成30年4月1日から精神障害者の雇用が義務化され、障害者雇用率の算定式に精神障害

       者を追加すること、及び障害者の法定雇用率が民間企業では2.0％（従業員50人以上）から2.2％（従業員45.5人以

       上）へ引き上げになりました。
　　　(留意点2)
　　　　令和3年(2021年)4月までには、さらに0.1％引き上げられ、2.3％となります。
　　　・・・詳細はこちら

 

　・　正社員求人の申し込みをご検討ください！　　　　　　・・・詳細はこちら(118KB; PDFファイル)
　　　※リクエストの取扱いを正社員に限らせて頂いています。
　　　　パート・派遣・請負のリクエストの取扱いを当面の間停止させて頂きますので、ご理解とご協力をお願いします。
　 

  ・　愛知県の最低賃金指示代名詞のみにリンクが指定されています。はこちら

 

　・　ユースエール認定企業になりませんか！？・・・詳細はこちら 

 
   ・　雇用促進税制が平成29年4月から要件変更となりました・・・詳細はこちら

 

   ・　各種助成金制度はこちら

 　・　外国人雇用状況の届出について
       令和2年3月1日から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
 　　　詳しくはこちら (厚生労働省HP)