【ハローワーク一宮】障害者雇用に関するアンケート

【ハローワーク一宮】障害者雇用に関するアンケート　回答フォーム　このアンケートは、障害者の雇用について貴事業所の意向を事前に把握するためのものです。回答にご協力くださいますようお願いいたします。
事業所名
担当部署
担当者名
電話番号
■質問１　アンケート記入時点における貴事業所の障害者雇用状況（実雇用率）について
質問１で④「その他」と回答した場合、内容を記載してください。
■質問２　障害者を雇用する取り組みについて
質問２で①「取り組みを進めている」または②「今後取り組もうと考えている」と回答した場合はその取り組みの内容を、④「取り組むのは難しい」と回答した場合はその理由を記載してください。
質問２で⑤「その他」と回答した場合、内容を記載してください。
■質問３　ハローワークが主催する障害者向け企業面接会（※１参照）について
質問３で④「その他」と回答した場合、内容を記載してください。
■質問４　精神・発達障害者しごとサポーター養成講座受講（※２参照）について
質問４で④「その他」と回答した場合、内容を記載してください。
■質問５　障害者職場実習（※３参照）について
質問５で②「今のところ受け入れる余地はない」と回答した場合はその理由を記載してください。
質問５で④「その他」と回答した場合、内容を記載してください。
■質問６　現在、地域の障害者雇用を支援する機関から支援を受けている場合、その機関名を記載してください（就労移行支援事業所●●など）。
■質問７　その他、障害者雇用に関するご質問・ご要望等ありましたら記載してください。
※１「ハローワーク一宮が主催する障害者向け企業面接会」について　ハローワーク一宮では、複数の企業や障害者就労支援機関を集めた障害者向け企業面接会を年に１回開催しております。募集等については後日、案内を予定しております。　また、ハローワーク一宮にて障害者向けミニ面談会も随時開催しております。こちらは参加企業が１社のみですので様々なご要望に対応できます。随時、参加企業を募集しておりますので、参加を希望する場合はハローワーク一宮へご相談ください。
※２「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」について　精神障害・発達障害のある方々の雇用は年々増加しております。これらの方々が安定して働き続けるためのポイントの一つは、「職場において同僚や上司がその人の障害特性について理解し、共に働く上での配慮があること」ですが、企業で働く一般の従業員の方が障害等に関する基礎的な知識や情報を得る機会は限られていました。　このため、労働局・ハローワークでは一般の従業員の方を主な対象に、精神障害・発達障害に関して正しく理解いただき、職場における応援者（精神・発達障害者しごとサポーター）となっていただくための講座を実施しております。　上半期の集合講座についてはハローワーク一宮のプレハブ会議室にて令和7年7月29日(火)13:30～15:30で開催予定です。また、ハローワーク一宮から講師が事業所へお伺いし、養成講座を実施すること（出前講座）も可能ですのでこの機会に講座受講をご検討ください。
※３「障害者職場実習」について　障害者職場実習とは、障害者雇用について不安を抱えている企業様と、就労に対して不安を抱えている障害のある求職者の双方の不安解消のために、「障害者が企業において職場実習を体験すること」を通じて相互理解を深め、早期離職の防止や障害者雇用を一層促進することを目的に実施するものです。ハローワークが地域の障害者就労支援機関と連携して実施しています。職場実習を受け入れていただいた企業様からは「職場実習で実際の業務を体験してもらうことで、障害特性（配慮事項）や能力を把握することができた」等と肯定的なご意見をいただいております。
回答期限：令和７年６月２０日（金）　お問い合わせ先　：　一宮公共職業安定所　企業支援部門　　　　　　　　　　　　雇用指導官　長岐　　　　　　　　　　　　電話　0586-45-2048（部門コード　31＃）