次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」について

┌→ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └ 自社の現状・社員のニーズを把握しましょう point ☆ 　計画期間は2年間から5年間とすることが望ましいとされています。 ☆ 　目標は現状より少しでも労働環境を良くするようなものとし、達成状況を客観的に判断できるよう、できるだけ数値で表せるものにしましょう。 ☆ 　自社の実情に応じて「いつまでに」「どんなことをして」達成するのか、具体的な対策を決めましょう。 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ↓ <参考> 両立支援のひろば(実際に他社が策定した行動計画等を閲覧することができます) 両立指標 [ PDF - 312KB ] (どの分野の取組が不十分なのかを把握することができます) 　厚生労働省委託事業　全国中小企業団体中央会作成 　「中小企業のための行動計画策定マニュアル」を当労働局にて一部編集 　　・うちの会社のレベルをチェック! 　　・従業員用アンケート例(PDF形式) 　　・ヒアリング項目例(PDF形式) 行動計画を策定し公表するとともに、行動計画の内容を社員に周知しましょう ( (1)計画期間の設定、(2)目標の設定、(3)目標達成のための対策の設定 ) ●モデル行動計画をダウンロードできます（Word：66KB）　   point ☆ 　公表方法   ・ インターネットの利用(両立支援のひろば(行動計画を公表することができます)、自社のホームページ)   ・ 日刊紙への掲載、県の広報誌への掲載   ・ インターネットの利用が不可能な場合は事業所への備え付け │ │ │ │ │ │ │ │ │ ↓  point ☆ 　従業員への周知方法   ・ 事業所の見やすい場所への掲示又は備え付け   ・ 書面を従業員へ交付   ・ 電子メールで従業員に送信 行動計画を策定した旨を山梨労働局へ届け出ましょう 一般事業主行動計画策定・変更届 ＜令和3年4月1日から＞  ●届出様式 Word [107KB]、PDF [169KB]  ●記入例 [ 1MB ]  ※シ：不妊治療（追加） 　ケ：子どもの看護のための休暇（改正） │ │ │ │ │ │ │ │ ↓ 一般事業主行動計画策定・変更届 ＜令和2年12月25日から＞  ●届出様式 Word [96KB]、PDF [169KB]  ●記入例 [1MB]  ※押印欄を削除 行動計画を実施しましょう │ │ │ │ ↓ point ☆ 　目標を達成するために、適宜、進捗状況を点検しましょう │ │ │ │ ↓ 次期行動計画を策定しましょう   目標の達成       ↓   認定を受けましょう                 point ☆ 　目標を達成したことなどの一定の要件を満たした場合、申請をして厚生労働大臣の認定を受けることができます。 　認定マーク(愛称くるみん)を広告、商品、求人広告、企業の封筒や名刺に付けることができます。 │　│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ↓　　 ＜認定申請書様式（くるみん認定申請書）＞ 　　・Word [130KB] ・PDF [147KB] ＜認定申請書様式（プラチナくるみん認定申請書）＞ 　　・Word [158KB] ・PDF [182KB]  ＜関係法令遵守状況報告書＞  　・Word [24KB]　・PDF [87KB］    認定マーク(くるみん)を活用しましょう       ↓