女性活躍推進法が改正されました！

　女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立しました。（令和7年6月11日公布） また、女性活躍推進法に基づく省令・指針を改正しました（令和7年12月23日公布・告示）。
　改正により、従業員数101人以上の企業は「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務になります。

詳しくは以下のページをご確認ください。
女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省ホームページへリンク）
リーフレット「女性活躍推進法が改正されました！」（クリックすると拡大します）[PDF-915KB]