従業員の賃金制度見直しを支援します　（「職務分析・職務評価」の訪問支援）

【基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか ！（無料）】

職務分析・職務評価とは？：従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。

メリット：会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます／賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます

コンサルティングの内容：評価対象者の選定／職務の棚卸し／職務評価の実施/均等・均衡待遇状況の確認／パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討　等　
※山梨働き方改革推進支援センターの専門家が企業を訪問し、支援します。

お申し込み方法：下の「職務分析・職務評価」案内リーフレット裏面に記載いただき、FAXで送信してください。（電話、メールでも受け付けております）
また、山梨働き方改革推進支援センターのホームページ内「訪問コンサルティングのご案内」の「訪問コンサルティングお申し込みはこちら」からもお申し込みできます。
※「希望する内容について」の「□その他」にチェックし補足の部分に「職務分析・職務評価」と記載してください。