セミナー等の開催のおしらせ

　2020年4月から中小企業への時間外労働の上限規制の適用が始まります。中小企業の事業主の皆様におかれましては、ご対応はお済でしょうか？下記の日程で説明会が開催されますので、どうぞご参加ください。
【説明内容】
  労働時間制度の見直しについて
　　・時間外労働の上限規制について
　　・新様式の36協定について
　　・年次有給休暇の取得義務化について
　働き方改革の推進に向けた支援について
　　  講師：各労働基準監督署　監督官

【開催日時と会場】
  10月23日（水）14：00～16時30分   いろり火の里 なの花ホール
  11月15日（金）14：00～16時30分   山形ビッグウイング
  12月  5日（木）14：00～16時30分   「伝国の杜」置賜文化ホール

【申込先】
　株式会社東京リーガルマインド　公共事業本部
　　働き方改革関連法に関する説明会事務局　担当　鈴木・小田
　　フリーダイヤル：　0800－222－3029　　

• 厚生労働省委託事業「働き方改革関連法に関する説明会」［PDF形式：33KB］

  　同一労働・同一賃金ガイドラインに沿って、均等・均衡待遇の実現に取組む事業主に対して、労務管理の手法等のノウハウについてわかりやすく説明します。
11月15日（金）最上広域交流センター「ゆめりあ」
11月20日（水）「伝国の杜」置賜文化ホール
11月26日（火）酒田市総合文化センター　
11月27日（水）庄内産業振興センターマリカ東館　
12月4日（水）山形ビッグウイング　
申込先：山形働き方改革推進支援センター　電話0800－800－3552

• 山形働き方改革推進支援センター主催セミナー［PDF形式：444KB］

  　人材不足が進む中、今まで以上に「多様な働き方」の「多様な人材」を活かすことにより企業の生産性向上につながることが期待されます。 　本シンポジウムでは、有識者による基調講演や「多様な働き方」を制度として導入している企業の取組事例を紹介します。この機会に「多様な働き方」の導入について考えてみませんか。

＜仙台会場＞
11月22日（金）　14：00～16：30
仙台商工会議所　7階　中会議室　定員50名（先着順）

「多様で安心できる働き方シンポジウム」の詳しい内容についてはこちらをご覧ください。
  　労働者や事業主、人事労務担当者などを対象に、「安心」して「働く」ための折る市をつなぐルールである「労働契約」について、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。

開催日/会場
11月7日（木）　山形テルサ 研修室B

受付時間・・・・・12：00～13：00
セミナー時間・・・13：00～15：45
個別相談・・・・・15：45～16：45

• 厚生労働省委託事業　「労働契約等解説セミナー2019」［PDF形式：1.1MB］

 
　働き方改革関連法が順次施行される中、少子高齢化や人手不足の下で、働く人々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるような体制を作ることが企業経営に求められています。　
　そこで、日頃主に中小企業の経営を支援しておられる専門家の方々に、働き方改革関連法の内容を解説するほか、働き方を改革するために必要な情報を提供するセミナーが宮城県で開催されます。

＜宮城会場＞
10月29日（火）14：00～16：30
日立システムズホール仙台シアターホール　定員：500名
内容：時間外労働の上限規制等、年休時季指定、同一労働同一賃金　

• 全国労働基準関係団体連合会主催　「働き方改革関連法等読み解きセミナー」［PDF形式：1.4MB］

 
中小企業の皆様を対象とした説明会を県内4地域で開催します。説明会では、改正点だけでなく、労働紛争の未然防止を図る上で必要な労働基準法のポイント、各種の助成金制度など働き方改革の実現に向けた支援策についても説明します。
9月26日（木）13：30～16：00　最上広域交流センター「ゆめりあ」
9月30日（月）13：30～16：00　いろり火の里なの花ホール
10月1日（火）13：30～16：00　伝国の杜置賜文化ホール
10月2日（水）13：30～16：00　山形ビッグウイング

• 山形労働局主催　「改正労働基準法等説明会」［PDF形式：193KB］

• 厚生労働省委託事業「職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ等）対策セミナー」［PDF形式：692KB］