セミナー等の開催のおしらせ

◆労働関係法令、無期転換ルール

山形働き方改革推進支援センター主催
労務管理の基礎を知ろう!
 まいにちワークショップを開催します!

 令和3年12月より、働き方改革の第一歩として、労務管理の基礎に関するテーマについて、下記日程で、少人数のワークショップを毎日開催します(土日祝日・12/29~1/3除く)。
 
 第1・3週
月曜日:  ハラスメント対策の基本
火曜日:  年次有給休暇管理簿の作成
水曜日:  労働条件通知書の作成
木曜日:  兼業・副業のルール作り
金曜日:  36協定届の作成方法
 
 第2・4週
月曜日:  無期転換のルール
火曜日:  年次有給休暇の付与
水曜日:  就業規則の基礎知識
木曜日:  70歳までの就業機会の確保
金曜日:  割増賃金の計算
   
●開催時間   13:30~14:30
   
 
 13:30~13:40 今日のテーマについて(講義)
 13:40~14:10 ワークショップ
 14:10~14:30 質疑応答・振り返り
 終了後 個別相談もできます
 
     
●開催場所   山形働き方改革推進支援センター内研修室
    (山形市香澄町3-2-1 山交ビル4階)

【終了したセミナー等(令和3年度)】 

山形労働局主催
  「働き方改革ワークショップ(第1回)」

 
 働き方改革関連法が順次スタートしており、残すところあと少しで全て施行されます。
 山形労働局では、働き方改革関連法への各事業所の対応についての支援として、参加者のみなさまが自由に意見交換、討議ができるワークショップ「働き方改革ワークショップ(第1回)」を、下記により開催します。

 ◆開催日時:令和3年9月17日(金)  13:30~16:30

 ◆開催場所:山形労働局 大会議室
        山形市香澄町3-2-1  山交ビル3階

 ◆対 象 者:人事労務担当者等(今回の対象地域:村山地域)
         ※他の地域の方もお受けできる場合がありますので、ご希望の場合は下記までご連絡ください。

 ◆定  員:8名(定員になり次第締め切ります)(1事業所2名まで可)

 ◆内  容:(1)働き方改革のおさらい(労働時間法制の見直し(残業時間の上限規制、年休の取得促進)等)
         (2)2グループに分かれてのグループ討議
         (3)各グループの討議内容を発表し、他のグループと情報共有

○山形労働局主催
  「働き方改革ワークショップ(第2回)」

 
 
働き方改革関連法が順次スタートしており、残すところあと少しで全て施行されます。
 山形労働局では、働き方改革関連法への各事業所の対応についての支援として、参加者のみなさまが自由に意見交換、討議ができるワークショップ「働き方改革ワークショップ(第2回)」を、下記により開催します。
◆ 開催日時 :  令和3年12月3日(金) 13:30~16:30
 
◆ 開催場所 :  山形労働局 大会議室
山形市香澄町3-2-1 山交ビル3階
 
◆ 対 象 者 :  人事労務担当者等(今回の対象地域:村山地域及びその近辺地域)
    ※他の地域の方もお受けできる場合がありますので、ご希望の場合は下記までご連絡ください。
 
◆ 定   員 :  8名(定員になり次第締め切ります)(1事業所2名まで可)
 
◆ 内   容 : 
(1) 働き方改革のおさらい
(2) 2グループに分かれてのグループ討議
(3) 各グループの討議内容を発表し、他のグループと情報共有
 
◆ 第1回目の様子 こちらをご覧ください 
 

山形働き方改革推進支援センター主催 「同一労働・同一賃金への対応」に関する無料セミナー

 令和3年4月より、パートタイム・有期雇用労働法改正の内容は中小企業にも適用が始まっています。
 社員から説明を求められた場合、きちんと対応できる準備は整っているでしょうか。
 改正法ではあらゆる待遇について正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることを禁止しています。
 
開催日 会場名称 部屋名 所在地
令和3年6月11日(金) 山形ビッグウイング 4階中会議室 山形市平久保100番地
令和3年6月16日(水) いろり火の里 なの花ホール 東田川郡三川町大字横山字堤172-1
令和3年6月8日(火) ゆめりあ ホール・アベージュ 新庄市多門町1-2

セミナー終了後(15時00分~16時00分) 個別相談会

主催:山形働き方改革推進支援センター、共催:山形県よろず支援拠点
ポストコロナ・人手不足の時代「人材を惹きつける職場づくり」

コロナ禍の今、人手不足はよその話と思っておられる事業所の皆様、いまだからこそ取り組んでおかなければならないこと、それはいかに優秀な人材から選ばれる企業になるかということではありませんか?
働きやすい職場には優秀な人材が自然に集まるようになります。
そこから生み出す好循環を皆様の事業所でも実感していただきたい。
そんなセミナーを開催いたします。

 テーマ1 ここで働きたい!やめない!を実現する働き方改革
 テーマ2 企業の魅力を伝える技術

 テーマ3 働き方改革にはお金も必要!
 

開催日
 
日程 会場 所在地
令和3年9月7日(火)

セミナー
 13:30~15:00

個別相談会
13:30~16:00
 (相談受付は15:30まで)
 
ゆめりあ 2階 新庄市多門町1-2
令和3年9月14日(火) いろり火の里 なの花ホール 三川町大字横山字堤172-1
令和3年9月16日(木) 伝国の杜 2階 米沢市丸の内1-2-1
令和3年9月22日(水) 山形ビッグウイング 4階 山形市平久保100番地
 

主催:山形働き方改革推進支援センター、共催:山形県よろず支援拠点
助成金を活用しながら働き方改革を推進!セミナー

開催日 会場 所在地
 令和3年11月5日(金)  伝国の杜 2階  米沢市丸の内1-2-1
 令和3年11月9日(火)  いろり火の里 なの花ホール  三川町大字横山字堤172-1
 令和3年11月11日(木)  山形ビッグウイング 4階  山形市平久保100番地
 令和3年11月17日(水)  ゆめりあ 2階  新庄市多門町1-2
第1部 13:30~14:20 助成金を活用しよう!!
第2部 14:30~15:00 検証 これだけはやっておくべき働き方改革の基本
 セミナー終了後 15:00~16:00 個別相談会

主催:山形働き方改革推進支援センター
まいにちワークショップ働き方改革の第一歩!労務管理の基礎を知ろう!



令和3年9月~11月にかけて、毎日ワークショップを開催しています
基本的には、
月曜日: 労働条件通知書を作ってみよう
火曜日: 年次有給休暇管理簿を記入してみよう
水曜日: ハラスメント防止のルール
木曜日: 割増賃金の正しい計算方法
金曜日: 36協定届を書いてみよう
 
<タイムスケジュール>
13:30~13:40 講義:今日のテーマについて
13:40~14:10 内容に沿ってワークショップ
14:10~14:30 質疑応答
 終了後、個別相談も可能です

<開催場所>
 山形市香澄町3-2-1山交ビル4階(山形働き方改革推進支援センター)

厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2021」

雇用される側(労働者)と雇用する側(使用者)をつなぐルールである「労働契約」について、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。
 労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くため知っておくべき重要なルールや、労働者・使用者それぞれの権利・義務などをわかりやすく解説いたします。
1 オンラインセミナー
  ・開催期間:  6月14日(月)~12月22日(水)
  ・開催時間: 午前の部 セミナー 10時00分~12時30分
    個別相談会 12時30分~13時30分
    午後の部 セミナー 14時00分~16時30分
    個別相談会 16時30分~17時30分
2 一般セミナー
  ・山形県内での開催はございません。
・近隣の県では、宮城県での開催があります。
   開催日 / 会場:10月15日(金) / 仙都会館(仙台市)
  午前の部 セミナー 10時00分~12時30分
  午後の部 セミナー 13時30分~16時00分
  個別相談会 16時00分~17時00分

その他関連情報

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