新卒者向け求人について　

　◆令和7年3月新規高等学校卒業者を対象とする求人受理が6月1日より始まります。（令和6年4月更新）

　↓　　令和6年度新規学卒求人受理説明会申し込みはこちらから　　↓

　　　令和6年度新規学卒求人受理説明会参加申込みフォーム

　令和6年6月1日より（窓口での求人受付は6月3日（月）より）、令和7年3月新規高等学校卒業者を対象とした求人の受理が開始されます。
来春卒業の高校生を採用予定の事業所におかれましては、是非とも求人提出についてご検討ください。

　高卒求人の受理開始に先立ち、ハローワーク酒田では

　5月23日（木）、5月27日（月）にオンラインにて令和6年度新規学卒求人受理説明会を開催します。

　内容；○ハローワーク酒田管内の新規高校卒業者職業紹介状況について
　　　　　○学卒求人の申込から選考後の流れについて
　　　　　○公正な採用選考等について
　　　　　○ユースエール認定制度について
　　　　　○学卒求人の書き方のポイントについて～魅力ある求人にするために～
　　　　　○「働き方改革」について（山形働き方改革推進支援センターより）

求人申込みはマイページからのお申し込みがお勧めです。各種資料もご参照ください。
ご不明点がございましたら、ハローワーク酒田、学卒担当までお問い合わせください。

★学卒求人提出に係る資料はこちら

　・求人申込書の書き方（高卒）　　　　　　　　　　　　　　

　・改正職業安定法（求人不受理）について

　・公正な採用選考について

　・ユースエール認定企業について

　・応募前職場見学実施予定表

　・職場見学依頼書

　◆令和6年2月1日より大卒等卒業予定者を対象とした求人受付が始まります。(令和6年1月更新）

　令和6年2月1日（木）より、令和7年3月大学等（大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専修学校（専門学校）・職業能力開発校）卒業・修了予定者を対象とする大卒等求人受付を開始いたします。大卒等求人についてのスケジュール等は以下のとおりとなっておりますので、求人のお申し込みにつきまして、是非ともご検討くださいますようお願いいたします。

【大卒等求人スケジュール】
令和6年 2月1日～　大卒等求人の受付開始
               3月1日～　広報活動の開始
                4月1日～　大卒等求人の公開開始
                6月1日～　採用選考活動の開始
              10月1日～　正式な内定解禁


〇新規大学等卒業者を対象とする求人についての報告
　　　○10月以降、内定・充足により募集を取り消す場合にはご報告ください。

　　　・大卒等求人内定報告

　
　　所定の様式にて以下の報告先に電話、郵送またはメールで報告をお願いします。
　

＊求人者マイページからの求人取り消しは行わないでください。
　
　　　ハローワーク酒田　専門援助部門　学卒担当
　　　　TEL　0234-27-3111　　　
　　　　〒998-8555　山形県酒田市上安町1-6-6
　　　　MAIL　sakata-gs@mhlw.go.jp

〇求人取消や募集人員の削減について

　求人取消が認められるのは、原則として求人が充足した場合と受付期間が終了した場合のみとなります。
　受付期間を設定していない場合、受付期間は令和7年3月31日までとなります。

　募集人員の削減は行わないようお願いします。
　適正な採用計画に基づく求人数での募集を行ってください。

　一般求人と異なり、求人者マイページからの求人取消はできません。

〇公正な採用選考を行ってください。
　こちら　↓　をクリックしてご確認ください。

　
〇一定の労働関係法令違反があった事業所の場合は、新卒求人を一定期間受け付けない場合があります。
　詳しくはこちら　↓　をクリックしてご確認ください。

〇なお、求人申込みはマイページからのお申し込みがお勧めです。各種資料もご参照ください。ご不明点がございましたら、ハローワーク酒田、学卒担当までお問い合わせください。

　求人申込書（大卒等）

　求人申込書の書き方のポイント（大学等）

　令和5年度新規学校卒業者初任給情報

　入力項目『オンライン自主応募の受付』について

＜各種リーフレット＞

　求人者マイページのご案内

　求職者から直接応募を受け付ける

　ハローワークインターネットサービス「オンライン自主応募」のご案内

　卒業後3年以内の既卒者は、「新卒枠」での応募受付を！

　ユースエール認定制度について

　令和5年度から大学生等のインターンシップの取り扱いが変わります。

　学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」は行わないでください!!

　◆ユースエール認定制度について（令和5年9月更新）

　ユースエール認定とは新卒者定着率が高い、残業が少ない、有給・育休が取りやすいなどの基準を
満たした優良な中小企業を若年雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。
認定した企業の情報発信を後押しすることなどで、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、
求職中の若者とのマッチング向上を図ります。　

　　・ユースエール認定制度（求職者向け）
　　・ユースエール認定制度（事業主向け）

　ユースエール認定によるメリットには以下のようなものがあります。

　　・ハローワークなどでの重点的PR
　　・労働局・ハローワーク主催の企業説明会などに積極的に案内
　　・自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
　　・株式会社日本政策金融金庫による低利融資
　　・公共調達における加点評価

　
　ユースエール認定制度は認定基準を満たす
　中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が対象となります。

　　※認定基準の一部
　　　　・直近3事業年度の新卒者の離職率が20パーセント以下
　　　　・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下
　　　　・前事業年度の正社員の有給休暇平均取得率が70％以上または年間平均取得日数10日以上
　　　　・直近3事業年度で男性の育休取得者が一人以上または女性の育休取得率75％以上

　　
　ユースエール認定到達度は若者雇用促進総合サイトで診断できます。

　ハローワーク酒田管内のユースエール認定企業をご紹介します。

　平成28年度認定　　株式会社東洋開発
　　業種　　　　：　不動産代理業・仲介業
　　企業PR 　：　人こそが会社の財産。理念にもうたい、実践している企業です。　PRシート

　平成29年度認定　　酒田共同火力発電株式会社
　　業種　　　　：　電気業
　　企業PR　　：　皆さんのライフラインを支えることが我が社の「使命」「やりがい」です　PRシート

詳しくはハローワーク酒田、学卒担当までお気軽にお問い合わせください。

ハローワーク酒田　専門援助部門　学卒係
TEL　　：0234－27－3111

　やまがたわかもの労働局
　就職活動中の高校生・大学生等、保護者の方、高校の先生、大学等の関係者の方などに有益な情報をお届けします！