魚津労働基準監督署からのお知らせ

• 　魚津労働基準監督署では、新川地区の全ての労働者が安全で健康に働くことができるよう、労働基準関係法令の履行確保を図るとともに、労働災害防止対策及び健康確保対策を推進します。
• 　令和6年度の魚津労働基準監督署における重点施策についてはこちらをご覧ください。
• 　「令和6年度 魚津労働基準監督署における重点施策について」

• 管内の労働災害発生状況（令和5年1～12月魚津署版確定値）
• 管内の労働災害発生状況（令和6年12月魚津署版速報値）New!
• リスクアセスメントって??
• 「冬季無災害運動」を実施します。New!
• 2025年1月1日から、労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます！New!
  　　⇒労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます。（厚生労働省HP）New!

　
●安全衛生課長の今月のひとこと　New!　
『　冬季無災害運動推進中　　1、2月は年内で一番転倒が多い時期です　　ご安全に　』
　・　全体件数（新型感染症22人含む）197人
　　　（前月から+22人増加）
　・〈冬季労働災害の例〉
　　　屋根の雪下ろし　→命綱なく、転落
　　　除雪機の雪詰まり　→エンジンを止めず、巻き込まれ
　　　朝晩の車の乗り降り　→凍結に気づかず、転倒
 

• 年次有給休暇管理簿 を作成しましょう！
  • 　平成31年より、労働者ごとに年次有給休暇の基準日、付与日数、取得日を明らかにした管理簿を調製することが義務付けられました（上記Excel様式をご活用ください）。なお、この管理簿は労働者名簿、賃金台帳とあわせて調製することや、必要なときにいつでも出力できる仕組みとした上でシステムによる管理とすることも差支えありません。

• 労働法コラム～「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？～

• 是正・改善報告書の作成方法について
  • 　■是正報告書の様式はこちら

• 労働時間相談・支援コーナーについて
  • ■専門の「労働時間相談・支援班」が、以下のようなご相談について、お悩みに沿った解決策をご提案します。
    • ①時間外・休日労働協定（36協定）を含む労働時間制度全般に関するご相談
    • ②変形労働時間制などの労働時間に関する制度の導入に関するご相談
    • ③長時間労働の削減に向けた取組に関するご相談
    • ④労働時間などの設定についての改善に取り組む際に利用可能な助成金のご案内
  • ■窓口相談、電話相談のほか、訪問による相談対応も行っています。
  • ■複数の事業場が集まる研修会等の講師も承っています。お気軽にお問い合わせください 

• 【お役立ちコンテンツ】
  • 働き方改革特設サイト
  • はたらきかたススメ（建設業・自動車運転者・医師の時間外労働上限規制特設サイト）
  • 賃金引上げ特設ページ
  • 業務改善助成金（厚生労働省HP）​・・・パンフレット「令和6年度業務改善助成金のご案内」
    　※事業場内で最も低い賃金を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、
    　 その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。