雇用環境・均等室
妊娠・出産、産前産後休業及び育児休業等の取得等を理由とする解雇その他不利益取扱いについて
経営環境が悪化している場合であっても、労働者が妊娠・出産したこと、産前産後休業や育児休業等の申出・取得をしたこと等を理由に解雇その他の不利益取扱いをすることは、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法で禁止されています。
詳しくは
| ◇ | 現下の雇用労働情勢を踏まえた妊娠・出産、産前産後休業及び育児休業等の取得等を理由とする解雇 その他不利益取扱い事案への厳正な対応等について 外部リンク  |
| ◇ | 事業主の皆様へ 外部リンク |
| ◇ | 労働者の皆様へ (PDF:184KB) |
