多様な正社員について

いわゆる正社員と非正規雇用との労働者との働き方の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保や定着を同時に可能とするような、労使双方にとって望ましい多元的な働き方の実現が求められています。そうした働き方や雇用の在り方の一つとして、職務、勤務地、労働時間を限定した「多様な正社員」の普及を図ることが重要となってきています。
 
・勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために～企業における「多様な正社員」活用の事例集～（PDF）
・多様な正社員として働こう！（PDF）