「ユースエール認定企業」として、
新たに2社を認定しました

　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として認定する制度が、平成27年10月からスタートしています。
　今般、島根労働局（局長中村昭彦（なかむら　あきひこ））では、「ユースエール認定企業」として新たに2社を認定しましたので公表します。
　令和8年6月30日現在で島根県内の認定企業数は68社となっています。

○対象企業
　令和8年6月10日認定株式会社金田建設（隠岐郡隠岐の島町港町大津ノ二・13番4）
　令和8年6月26日認定堀建設株式会社（鹿足郡津和野町枕瀬575番地9）

◎「ユースエール認定企業」の認定基準及びメリット
　認定基準
　「正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が70％以上または年平均取得日数が10日以上」など、12項目の認定基準を満たす必要があります。
　メリット
　ハローワークや厚生労働省が運営するポータルサイトなどで認定企業の重点的なPRを実施し、企業が求める人材の採用を支援することで、若者とのマッチングの向上が期待できます。
　また、自社の商品、広告などに認定マークを使用することによって、認定を受けた優良企業であることを対外的にアピールできるなどのメリットがあります。
　※詳しくは、別添リーフレット「若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します！」を参照してください。

「ユースエール認定企業」として、新たに2社を認定しました。