「年収の壁」対策助成金 オンライン説明会

人手不足への対応が急務となる中で、パート等の短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができるよう賃上げ等の環境づくりを行う事業主を支援する施策として、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました。  

滋賀労働局では、令和5年12月に事業主の皆様向けに、この社会保険適用時処遇改善コースのポイント等について、Zoomを使用したオンライン説明会を行いました。

◆オンライン説明会（令和5年12月19～21日開催）動画　



◆「年収の壁」対策助成金（キャリアアップ助成金/社会保険適用時処遇改善コース）

	動画内開始位置
はじめに	0：00
キャリアアップ助成金の概要	5：12
いわゆる「年収の壁」について	7：53
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）ついて
（1）社会保険適用時処遇改善コース各メニューの概要	11：07
社会保険適用促進手当とは？	13：22
①手当等支援メニュー	16：15
②労働時間延長メニュー	22：43
③併用メニュー	25：58
（2）社会保険の適用拡大について（従業員数の考え方）	28：28
Q＆A	29：47
申請手続きまでのプロセス	36：09
「正社員化コース」変更点	44：17
申請に関する相談先について	47：52

説明会資料

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）｜厚生労働省
 

リーフレット[0.9MB]	パンフレット[1.8MB]

Q&A
「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するQ&A（キャリアアップ助成金関係）｜厚生労働省
「社会保険適用時処遇改善コース」に関するQ&A（事業主の方向け）｜厚生労働省


活用例

手当等支給メニューの活用ケース[3.7MB]	労働時間延長メニューの活用ケース[1.6MB]
併用メニューの活用ケース[3.1MB]

正社員化コースの拡充

キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！（リーフレット）［469KB］		キャリアアップ助成金Q&A（令和5年11月29日改正分）［147KB］