外国人雇用はルールを守って適正に

・外国人労働者の雇入れ及び離職の際、その氏名、在留資格等についてハローワークへの届出が必要です（雇用対策法（平成19年10月1日施行））。ハローワークでは、これに基づき、雇用環境の改善に向けて、事業主の方への助言・指導や、離職した外国人への再就職支援を効果的に行っています。また、ハローワークへの届出の他、ハローワークインターネットサービスからの届出も可能ですのでご利用ください。

・厚生労働省では、外国人の方々が、我が国において安心して働き、社会に貢献していただくために、事業主の皆様に考慮していただくべき事項について、本指針を策定しています。　事業主の皆様におかれましては、本指針の趣旨に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善及び適正な労働条件の確保に向け、ご理解とご協力をお願いいたします。

　▸事業主の方を対象としたパンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」はこちら