1. ※定員350名（先着順）。各回とも説明内容は同一です。
2. ※説明時間は両日ともに1時間30分程度を見込んでいますが、終了時間については、当日の運営状況等により前後することがあります。

 案内チラシ
（1）改正労働施策総合推進法等について（カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策） 　  （60分程度）
（2）同一労働同一賃金ガイドライン等の改正について（20分程度）
（3）滋賀労働局雇用環境・均等室からのお知らせ　　（10分程度）
 

掲載される資料をダウンロード（必要に応じ印刷）の上でご参加ください。
（資料は10月19日に掲載予定です） 
　

 案内リーフレット

（1）「公正な採用選考について」　
　　　滋賀労働局職業対策課（約35分）
・採用選考の基本的な考え方、求職者等の個人情報の取扱い、採用選考の具体的方法等について解説します。

（2）「新規高等学校卒業予定者の採用選考に係る留意点」　
　　　滋賀労働局職業安定課（約20分）
・9月16日から始まる新規高等学校卒業予定者に係る採用選考に係る留意点について説明します。
 

令和8年9月1日（火）　掲載

●以下の資料を使用しますので、印刷してお手元にご準備ください。

（1）「公正な採用選考について」　
　　　滋賀労働局職業対策課（約35分）

（2）「新規高等学校卒業予定者の採用選考に係る留意点」　
　　　滋賀労働局職業安定課（約20分）

※ その他、以下の資料は、本研修会当日は使用しませんが、研修会の中で参考資料となっていますので、ご確認をお願いします。
（HPから印刷するか、最寄りのハローワークで冊子を受け取ってください。）

【参考資料1】「公正な採用選考をめざして」（厚生労働省作成）
【参考資料2】「採用にあたって」（滋賀県作成）
【参考資料3】「新規学校卒業者等の採用手引」（滋賀労働局職業安定部作成）

　

 案内リーフレット

(1) 「高校生の進路保障に対する取組」
　　　*滋賀県進路保障推進協議会 （約20分）

(2) 公正採用選考啓発動画「未来への責任～公正な採用選考～」
　　　*厚生労働省作成 （約30分）

(3) 「外国人の募集・採用時の留意点について」
　　　*滋賀労働局職業対策課 （約10分）

(4) ・「職場のハラスメント(パワハラ・セクハラ等)に対する理解
          と防止について」
　　・「就職活動中の学生やインターンシップを行っている者への
         ハラスメント防止について」
   　　*滋賀労働局雇用環境・均等室 （約40分）

令和8年7月31日（金） 掲載

●以下の資料をダウンロードの上、印刷してお手元にご準備ください。

① 「高校生の進路保障に対する取り組みについて」

② 未来への責任～公正な採用選考～
　（厚生労働省作成動画のため資料はありません）

③ 「外国人の募集・採用時の留意点にいついて」

④ 「職場のハラスメント(パワハラ・セクハラ等)に対する理解と防止について」・「就職活動中の学生やインターンシップを行っている者へのハラスメント防止について」