滋賀県内の事業所向けに、賃金の引上げ及び生産性向上に向けた設備投資等を支援するため「賃金引上げ支援助成金パッケージ」として特に利用を推奨する5つの助成金の内容、活用例、申請ポイント等をわかりやすく解説します。

　(1) 13：30～14：00 業務改善助成金  
　(2) 14：00～14：30 働き方改革推進支援助成金
　(3) 14：30～15：00 キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース
　(4) 15：00～15：20 人材開発支援助成金
　(5) 15：20～15：30 人材確保等支援助成金 雇用管理制度・雇用環境整備助成コース

　案内リーフレット

　
　以下の資料をダウンロード（必要に応じ印刷）の上でご参加ください。

　(1) 業務改善助成金
　　  ・説明資料

　　［参考資料］
　　  ①申請マニュアル
　　  ②交付申請書等の書き方と留意事項
　　  ③申請書等簡易作成ツール（令和7年度版）
　　  ※上記①②③の資料は参考に掲載しているものですので、必ず印刷いただく必要はありません。
　
　(2) 働き方改革推進支援助成金
　　  ・説明資料

　　［参考資料］
　　  ①労働時間短縮・年休促進支援コース申請マニュアル
　　  ②業種別課題対応コース申請マニュアル
　　  ③勤務間インターバル導入コース申請マニュアル
　　  ※上記①②③の資料は参考に掲載しているものですので、必ず印刷いただく必要はありません。

　(3) キャリアアップ助成金
　　  ・障害者正社員化コース以外
　　　　（P.10、P.14、P.34、P.42、P.48、P.52）
　　  ・障害者正社員化コース（P.9）
　　  ※本説明会では上記資料の（）書きで記載しているページのみ使用いたします。全てを印刷いただく必要はございません。

　(4) 人材開発支援助成金
　　  ・人材育成支援コース（表紙、P.2、P.16、P.25）
　　  ・人への投資促進コース（表紙、P.3、P.18）
　　  ・事業展開等リスキリング支援コース（表紙、P.14）
　　  ※本説明会では上記資料の（）書きで記載しているページのみ使用いたします。全てを印刷いただく必要はございません。

　(5) 人材確保等支援助成金
　　  ・雇用管理制度・雇用環境整備助成コース
　　　　（表紙、P.1、P.2、P.3、P.20）
　　  ※本説明会では上記資料の（）書きで記載しているページのみ使用いたします。全てを印刷いただく必要はございません。

　（参考）滋賀県中小企業等賃上げ・人材確保環境整備応援事業補助金
　　・賃金引上げを支援する滋賀県の助成金です。
　　　中小企業の経営改善や労働者の所得向上を図るため、県内中小企業等が行う計画的な賃上げや人材確保に向けた就業規則等の見直しについて、その実施に要する経費の一部を補助するものです。
　　　本説明会の内容には含まれていません。参考資料としてご確認ください。

 案内リーフレット

労使協定方式における労使協定（令和7年度対応）の作成方法等について出来るだけ分かりやすく説明いたします。

●説明会当日、以下の資料を使用しますので、印刷してお手元にご用意ください。

【資料】　R6年度派遣元説明会資料

●「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

●集合形式の説明会の会場は、以下のとおりです。
　滋賀労働局　6階会議室（滋賀県大津市打出浜14-15）

●オンライン形式の説明会は、「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

 案内リーフレット

派遣先事業所向けのオンラインセミナーです。
労働者派遣法の概要、労働基準法の適用に関する特例、職務を遂行させる時の留意点などについて説明を行います。

●説明会当日、以下の資料を使用しますので、印刷してお手元にご用意ください。

【資料】　令和6年度派遣先向けオンラインセミナー

●zoom視聴になります。
「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、
「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

• 01 労働相談傾向と対策(法改正留意Ver.).pdf
• 02 R061010介護事業者向けセミナー(安衛資料).pdf
• 03 働き方改革推進支援助成金の解説.pdf
•  
• ※ システムの都合上、DL後のファイル名は数字の名称となります

●zoom視聴になります。
「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

• ●以下の資料を事前に印刷してお手元にご用意ください。
• 1改正電離放射線障害防止規則について
• 2新たな化学物質管理制度について

 案内リーフレット

（1）「公正な採用選考について」
（滋賀労働局職障安定部職業対策課）
採用選考の基本的な考え方、求職者等の個人情報の取扱い、採用選考の具体的方法等について解説します。

（2）「新規高等学校卒業予定者の採用選考に係る留意点」
（滋賀労働局職業安定部職業安定課）
9月16日から始まる新規高等学校卒業予定者に係る採用選考に係る留意点について説明します。
 

研修会当日、以下の資料を使用しますので、印刷してお手元にご準備ください。

研修会内容

（1）「公正な採用選考について」
「公正な採用選考について」パワーポイント資料

（2）「新規高等学校卒業予定者の採用選考に係る留意点」
「新規高等学校卒業予定者の採用選考に係る留意点」パワーポイント資料

※ その他、以下の資料は、本研修会当日は使用しませんが、研修会の中で参考資料となっていますので、ご確認をお願いします。
（HPから印刷するか、最寄りのハローワークで冊子を受け取ってください。）

【参考資料1】「公正な採用選考をめざして」（厚生労働省作成）
【参考資料2】「採用にあたって」（滋賀県作成）
【参考資料3】「新規学校卒業者等の採用手引」（滋賀労働局職業安定部作成）
 

 案内リーフレット


（1）事業展開等リスキリング支援コース（DX訓練）
　　「助成金活用導入編」    

　　講師：滋賀労働局職業対策課　事業主支援アドバイザー　

（2）産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース） 

　　講師：滋賀労働局職業対策課　事業主支援アドバイザー　　
 

　
　●以下の資料を使用しますので、印刷をしてお手元にご準備ください。

①産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）説明会資料
②産業雇用安定助成金リーフレット
③事業展開等リスキリング支援コース（DX訓練）説明会資料
④事業展開等リスキリング支援コースリーフレット


 

 案内リーフレット

（1）「高校生の進路保障に対する取り組み」
講師：滋賀県進路保障推進協議会 事務局長 桝本 (ますもと) 義人(よしひと)氏

(2）公正な採用選考について正しい理解と認識を深めよう
公正採用選考啓発動画（厚生労働省作成）

（3）外国人の雇用と人権
講師：大阪企業人権協議会　上田(うえだ)　修三(しゅうぞう)氏

●企業トップクラス層を対象とした「人権問題研修会」資料のご案内
※当日使用しますので、印刷してご用意ください。

 ① 研修会内容
 ② 高校生の進路保障に対する取組
 ③ 外国人労働者の雇用と人権
 

●zoom視聴になります。
「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

• 下記資料を印刷などしてお手元にご用意ください。
• 01 時間外労働の上限規制（建設業・自動車運転者及び医師を除く）.pdf
• 02 働き方改革推進支援助成金と労働時間等設定改善について.pdf

●オンライン形式の説明会は、「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

●集合形式の説明会の会場は、以下のとおりです。
　滋賀労働局・大津労働基準監督署　滋賀総合労働庁舎3階
　（滋賀県大津市打出浜14-15）
　（監督署入口に案内を掲示予定）

●集合形式の説明会の会場は、以下のとおりです。
　滋賀労働局　6階会議室（滋賀県大津市打出浜14-15）

●オンライン形式の説明会は、「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

●集合形式の説明会の会場は、以下のとおりです。
　滋賀労働局　6階会議室（滋賀県大津市打出浜14-15）

●オンライン形式の説明会は、「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」に申込後に通知される、「ID」と「パスコード」を入力して出席してください。

  ・案内リーフレット

　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画に関する省令・告示が改正され、常時雇用する労働者が301人以上である企業は、直近に終了した事業年度における男女の賃金差異の公表が義務付けられております。
　また、令和4年4月1日より労働施策総合推進法が改正され、職場におけるパワーハラスメント防止対策が全企業に義務となっております。
　このような法律の改正に対応し、今後に活かすためのセミナーをオンラインで開催します。是非ご参加ください。

 ・案内リーフレット

　労使協定方式における労使協定（令和6年度対応）の作成方法、指導監督時に見られる法違反の内容及び2024年4月施行の職業安定法施行規則等について出来るだけ分かりやすく説明いたします。