2回目の認定（平成20年、平成23年） 

行動計画 

　計画期間　　平成20年4月1日～平成23年3月31日

　内　　　容　　【目標1】　計画期間内に、育児休業の取得状況を次のとおりとする。

　　　　　　　　　　　　　　　　男性1人以上取得　／　女性取得率80%以上

　　　　　　　　　【目標2】　再雇用制度の要件緩和

　　　　　　　　　【目標3】　配偶者出産特別休暇制度の新設

　　　　　　　　　【目標4】　半日年次有給休暇制度の新設

行動計画取組状況 

　　　　　　　　　【目標1】計画期間における育児休業等取得状況

　　　　　　　　　　　　　　　男性　1名　／　　女性　育児休業取得者 91名（女性取得率100%）　 

　　　　　　　　　【目標2】　平成17年4月1日に導入した際雇用制度について、平成21年4月1日より対象者を拡大。

　　　　　　　　　　　　　　　　従　 前：　「出産、育児、介護等　／　勤続5年以上　／　退職後5年以内」

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↓

　　　　　　　　　　　　　　　　拡大後：　「結婚、妊娠、出産、育児、介護、家庭の事情等　／　勤続3年以上　／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職後10年以内」

　　　　　  　　　【目標3】　平成20年10月1日より、配偶者の出産に際し、3日以内で利用できる特別休暇制度を新設。

　　　　　　　　　　　　　　　・導入後の制度利用者数

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成20年10月～平成21年 3月　　　8名

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成21年  4月～平成22年 3月　　16名

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成22年  4月～平成23年 3月　　15名

　　　　　　　　  【目標4】　平成20年10月1日より、午前又は午後を単位として取得できる半日年次有給休暇制度を導

　　　　　　　　　　　　　　　入。

 　　　　　　　　　　　　　　　・導入後の制度利用者数

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成20年10月～平成21年 3月　　　296名

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成21年  4月～平成22年 3月　　　629名

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成22年  4月～平成23年 3月　　　734名

お問合せは、滋賀労働局　雇用均等室　まで

　大津市梅林1丁目3-10　滋賀ビル5階

　TEL：077-523-1190