滋賀労働局「働き方改革」について

 【トピックス】（詳細は各ページをご覧ください）

 

●　滋賀労働局「働き方改革推進本部」の設置について（平成27年1月9日）

 　　～ 「滋賀県正社員転換・待遇改善実現プラン」（平成28年3月策定） ～(532KB; PDFファイル)

　　 ～ プランの概要と平成28年度の実績 ～(120KB; PDFファイル)

・ 株式会社滋賀銀行・滋賀県・滋賀労働局は、滋賀県内の働き方改革を推進するための包括連携協定を締結しました(平成29年9月26日) 

    →　1月23日（火）　滋賀銀行・滋賀県・滋賀労働局の三者共催 「働き方改革コラボセミナー」

　　　　　　　　　　　　　　～中小企業の働き方改革に向けて～　を開催します

・ 労使団体に「傘下企業等における働き方改革への取組」を要請（平成27年1月30日）

・ チャレンジしが「女性の活躍促進」と「働き方改革の推進」共同宣言（平成27年3月25日） 

・ チャレンジしが「女性活躍と働き方改革の推進」「若年者の就業支援の推進」共同宣言（平成28年3月29日） 

・ チャレンジしが「イクボス推進」共同宣言（平成28年3月29日） 

・ 労使団体に「傘下企業等における『働き方改革』『夏の生活スタイル変革（ゆう活）』及び夏季における年次有給休暇の取得促進への取組を要請（平成28年6月22日）

・ チャレンジしが「長時間労働の是正と年次有給休暇の取得促進」「全ての人が活躍できる職場環境や多様な働き方の実現」共同宣言（平成29年3月27日） 

・ 労使団体に「参加企業等における『働き方改革』『夏の生活スタイル変革（ゆう活）』及び夏季における年次有給休暇の取得促進への取組を要請（平成29年6月23日） 
・チャレンジしが「働くなら滋賀！産業人材の確保・育成に向けて」共同宣言（平成30年3月23日）
 

 

●　県内企業トップとの意見交換（平成27年3月～）　現在24企業と意見交換！

 

●　年次有給休暇の取得促進について

　　～　ワーク・ライフ・バランスのために年次有給休暇を計画的に活用しましょう　～

　　～　「プラスワン休暇」で休み方を変えよう。働き方を変えよう。　～
　　～　ゴールデンウィーク、夏季、年末年始を大型連休にして「元気をプラス」しましょう　～

    ～　「仕事休もっ化計画」まずは夏季休暇からはじめよう！ 

　　～　10月は年次有給休暇取得促進期間です　～ 

  

●　働き方・休み方改善コンサルタントによる無料コンサルティングについて

　　～　働き方・休み方改善コンサルタントを配置していますので、ぜひご利用ください！　～

　　～　働き方・休み方改善ポータルサイトに先進的な取組事例が掲載されています　～

　　～　「働き方改革」を進めるためのワークショップを開催しています　～　 

 

●　夏の生活スタイル変革（ゆう活）について

　　～　はじめよう！夕方を楽しく活かす働き方 『ゆう活』　 ～ 

　　　　　　　　　　　　　　　～中小企業の働き方改革に向けて～ 　を開催します。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　～中小企業の働き方改革に向けて～　 を開催します。 

•   「働き方改革コラボセミナー」

•  「働き方改革コラボセミナー」　～中小企業の働き方改革に向けて～ を開催します。