行動計画 

　計画期間　　平成17年4月1日～平成19年5月15日

　内　　　容　　【目標1】　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

　　　　　　　　　【対　策】　休職や時間短縮に関する制度（ゆとりライフ制度）の拡充検討他

　　　　　　　　　【目標2】　小学校就学前の子どもを育てる労働者が利用できる措置の導入

　　　　　　　　　【対　策】　短時間勤務制度の適用延長等の検討他

　　　　　　　　　【目標3】　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　　　　　　　　【対　策】　労働組合と協議の上、年次有給休暇の促進の措置を検討他

行動計画取組状況 

　　　　　　   　　【目標1】　育児休業の最初の5日間を有給化

　　　　　　　　　　　　　　　 育児休職適用期間を「1歳の誕生日の属する月末」から「2歳の誕生日の属する月末」へ延長

　　　　　　　　　【目標2】　育児短時間勤務の範囲を「3歳まで」から「小学校就学直後の5月15日」までに拡大

　　　　　　　　　　　　　　　 再雇用制度の導入

　　　　　　　　 　　　　　　　子の看護休暇については、法律を上回る「小学校3年生までの子を養育する者」までを対象に

　　　　　　　　　　　　　　　導入

　　　　　　　　 　　　　　　　短時間勤務者の就業時間帯を原則9時から17時までに限定

　　　　　　　　　【目標3】　アニバーサリー休暇の導入

　　　　　　　　　　　　　　　（本人・配偶者・子ども等の誕生日等本人の指定する記念日をアニバーサリー休暇として指定し

　　　　　　　　　　　　　　　て取得することを可能とする制度を導入）

　　　　　　　　　※参考　　育児休業取得状況　　　男性1名　　　女性98.2%

お問合せは、滋賀労働局　雇用均等室　まで

　大津市梅林1丁目3-10　滋賀ビル5階

　TEL：077-523-1190